“C’è una forza motrice più forte del vapore, dell’elettricità e dell’energia atomica: la volontà” (Albert Einstein). Questo lo spirito che anima “Vitality per il polo chimico ternano” che si terrà a Terni, all’Istituto Tecnico Tecnologico, il prossimo 1 marzo 2024 dalle ore 9,00 alle ore 12,00. A coordinare l’iniziativa, organizzata dalla Femca Cisl Umbria e dalla Cisl Umbria, il segretario regionale Cisl Umbria Riccardo Marcelli. Dopo i saluti del dirigente scolastico dell’Istituto Tecnico Tecnologico di Terni Cinzia Fabrizi, del coordinatore scientifico Vitality Unipg Luca Gammaitoni, del presidente della provincia di Terni Laura Pernazza, di Gilda Giancipoli dell’Usr Umbria At Terni, sarà il segretario generale Femca Cisl Umbria Simone Sassone ad indicare lo “Scenario e opportunità da cogliere”. A seguire Paolo Olivieri, già dirigente Polymer su “La chimica a Terni: passato, presente e futuro”, Luigi Vaccaro, professore Unipg responsabile Spoke 10 Vitality su “Vitality ed il Polo Biomat di Terni: materiali e dispositivi a base biologica e bio-compatibili”.

Nella foto la segreteria della Femca Cisl Umbria con il segretario generale nazionale Femca Cisl Nora Garofalo e il segretario generale Cisl Umbria Angelo Manzotti

Dopo l’intervento del segretario generale Cisl Umbria Angelo Manzotti su “Lavoro e contrattazione territoriale e di filiera”, la parola sarà passata a Confindustria Umbria e quindi al suo direttore Simone Cascioli su “Il Progetto Turn urban re-generation Terni e Narni” e all’assessore allo sviluppo economico della Regione Umbria Michele Fioroni su “La sfida del Polo chimico di Terni”. Le conclusioni saranno a cura di Nora Garofano, segretario generale nazionale Femca Cisl, su “Chimica, chiave e sviluppo per l’Italia”.
TUTTI GLI ORGANI DI INFORMAZIONE SONO INVITATI A PARTECIPARE
Terni, 28 febbraio 2024

IN PRIMO PIANO IL PROBLEMA DELLE AGGRESSIONI AI LAVORATORI NEL SETTORE DEI TRASPORTI

Fermiamo la scia di sangue: la Fit-Cisl Umbria si unisce alla mobilitazione nazionale per chiedere più sicurezza nei luoghi di lavoro ed organizza una grande assemblea alle Officine Manutenzione Ciclica Locomotive. A spiegare il senso dell’iniziativa di questa mattina, 27 febbraio 2024, è il segretario nazionale Cisl Mattia Pirulli, che assieme al segretario generale nazionale Fit-Cisl Salvatore Pellecchia e il segretario nazionale Fit-Cisl Gaetano Riccio, ha raggiunto Foligno.

“Con la nostra mobilitazione nazionale, indetta dopo i tragici fatti di Firenze – afferma il Segretario nazionale Cisl Mattia Pirulli – vogliamo portare in modo capillare e continuativo, in tutti i luoghi di lavoro e nei territori, il nostro Manifesto finalizzato a trovare soluzioni per porre fine alle morti sul lavoro e a questa intollerabile scia di sangue. I dieci punti programmatici della nostra campagna di sensibilizzazione – precisa – sono stati anche al centro dell’incontro di ieri (26 febbraio 2024, ndr) a palazzo Chigi e ci auguriamo vengano affrontati e discussi concretamente anche nei prossimi incontri che avremo con il governo. Bisogna partire dall’incontro con le persone sui luoghi di lavoro, arrivando alle istituzioni nazionali, alla politica, al sistema delle imprese”.

“Bisogna affrontare questo argomento con un approccio sistemico e in termini preventivi, partendo dal corretto presupposto che la sicurezza è un investimento, una opportunità e non un costo” sottolinea il Segretario Generale Fit-Cisl Salvatore Pellecchia. “È necessario quanto urgente radicare la cultura della sicurezza nei rapporti di lavoro partendo dalla formazione a tutti i livelli che deve essere sempre più puntuale, pregnante e costante nel tempo. Su questo e sul tema della prevenzione sono stati fatti grandi passi avanti ma è fondamentale che le misure attuative vengano definite, prestabilite e concordate all’interno dei contratti collettivi di lavoro. Efficace, da questo punto di vista, è la previsione della Stop Work Authority in tutte le imprese dei trasporti, funzione che può essere assunta da ciascun lavoratore, opportunamente formato, il quale può intervenire per fermare le attività qualora ravveda potenziali pericoli per sé o per un team di colleghi, senza temere l’attribuzione di colpa o sanzioni disciplinari.”

Dunque in primo piano il tema della sicurezza che, per il Segretario Generale Fit-Cisl Umbria Gianluca Giorgi, assume una connotazione precisa: quella delle aggressioni ai lavoratori front line. “Questione intollerabile – afferma – colpisce in maniera trasversale tutti i settori: da quello del trasporto ferroviario a quello su gomma e nel trasporto locale”. Per la Fit-Cisl Umbria è finito il tempo dell’attesa: “Le parti datoriali devono darci le risposte richieste e trovare assieme a noi una soluzione definitiva”. Guardando, inoltre, con orgoglio la realtà delle Officine Manutenzione Ciclica Locomotive e i suoi lavoratori (per il 60 per cento della Fit Cisl Umbria), Giorgi sottolinea come questo luogo sia strategico a livello regionale e nazionale. “Per questo – afferma – è necessario non interrompere il flusso di nuove assunzioni e quindi non far scendere ancora il numero del personale diretto di produzione, che ad oggi è a quota 275. Un numero insufficiente. Per noi il minimo ottimale è 315, l’ideale sarebbe 400”. Il sindacato vigilerà.

Fit Cisl Umbria

Perugia, 27 febbraio 2024

Nella foto il segretario regionale Fim Cisl Umbria Emilio Trotti

Oggi, lunedì 26 febbraio 2024, si è riunito il Coordinamento di Terni della Fim Cisl Umbria con la presenza del Segretario Generale della Fim Cisl Umbria Simone Liti e il Segretario regionale Cisl Umbria Riccardo Marcelli. I lavori si sono aperti con la relazione del Segretario regionale Fim Cisl Umbria Emilio Trotti che si è soffermato sull’Accordo di programma di Arvedi Acciai Speciali Terni, spendendo parole di elogio per le prime assunzioni dei lavoratori Tct da parte di Arvedi stessa. Dalla discussione è emerso che, se da una parte c’è da esprimere soddisfazione per l’assunzione in Ast dei primi venti lavoratori provenienti da Tct che conferma la bontà della parola data a suo tempo dal Cavalier Arvedi dall’altra c’è bisogno di accelerare i tempi per la firma dell’accordo di programma per l’attuazione e la discussione del piano industriale. Per questo insieme alle segreterie Nazionali è stato richiesto e sollecitato un incontro in sede ministeriale per fare il punto della situazione e realizzare quanto necessario. Il Coordinamento ritiene importante la decisione dell’Europa con la misura Hard to Abate, per chi come il sito di Terni vuole rigenerarsi attraverso l’idrogeno, ma allo stesso tempo è di fondamentale importanza sciogliere il nodo discarica, dove ancora non è chiaro come l’amministrazione comunale intenda procedere con la bonifica della stessa, questione fondamentale per mettere a terra il miliardo di euro di investimenti e per il proseguo delle attività di Ast. Così come è determinante in termini di competitività intervenire a livello governativo per abbattere il costo dell’energia che rischia di penalizzare fortemente le aziende italiane. Come Coordinamento di Terni della Fim Cisl Umbria continueremo a seguire le vicende affinché l’accordo di programma ci consegni una Fabbrica sostenibile da un punto di vista ambientale, economico e sociale, mettendo in sicurezza il sito di Terni da un punto di vista economico, produttivo e occupazionale. Continueremo a seguire tutte le altre questioni aperte nelle Aziende presenti nel territorio ternano affinché venga garantito un lavoro sostenibile, sicuro e con la giusta retribuzione. Il coordinamento di Terni della Fim Cisl ha sottolineato come la transizione nell’automotive interessa il territorio e non può che esprimere preoccupazione per la filiera del tubo marmitta che con l’avvento dell’elettrico si rischia di perdere molti posti di lavoro. Già ci è stato annunciato dalla Forvia il superamento al 2026 di alcune lavorazioni che potrà interessare l’uscita dal ciclo produttivo di alcune unità con contratto somministrato, per questo c’è bisogno di portare nel sito di Terni nuove lavorazioni anche nell’ottica della transizione. Il Coordinamento di Terni della Fim Cisl Umbria ha valutato positivamente le richieste che saranno avanzate per il rinnovo del CCNL Federmeccanica/Assistal in scadenza il 30 giugno 2024, una piattaforma normativa ed economica che rappresenta i nuovi bisogni dei metalmeccanici e che da un valore al lavoro.

Il Coordinamento di Terni della Fim Cisl Umbria si è riunito alla presenza del Segretario Generale della Fim Cisl Umbria Simone Liti e del Segretario regionale Cisl Umbria Riccardo Marcelli. Nella foto i due sindacalisti sono con il segretario generale Cisl Umbria Angelo Manzotti.

Sono significativi gli obiettivi di miglioramento salariale, di estensione della copertura economica per chi non ha la contrattazione aziendale, di rafforzamento delle relazioni sindacali e di partecipazione, di riduzione dell’orario di lavoro e di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, di rafforzamento del Welfare sanitario e previdenziale, della formazione e dell’inquadramento professionale, di riduzione della precarietà nei rapporti di lavoro, dei temi sulla salute e sicurezza e sulla normativa degli appalti, d’introduzione delle nuove tutele per disabili e patologie gravi, delle politiche di genere. Il Coordinamento si è raccolto in un minuto di silenzio per commemorare le vittime sul lavoro dopo il grave incidente mortale accaduto a Firenze lo scorso venerdì 16 febbraio. Il Coordinamento esprime il proprio cordoglio per tutte le vite spezzate nei luoghi di lavoro e richiama, con tutti gli strumenti possibili definiti negli organismi, l’attenzione della politica e di tutte le istituzioni ad assumere la tutela della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, come priorità alla quale dare risposte concrete poiché da troppo tempo è segnato da un tragico bilancio. Non è più rinviabile affrontare le distorsioni delle norme in materia di appalto e subappalto. La logica del “massimo ribasso” ha un effetto che il Governo non può più trascurare: scaricare sui più deboli gli effetti del risparmio sui costi in relazione al profitto penalizzando le loro condizioni di sicurezza nei luoghi di lavoro. Per la FIM non esistono lavoratori di serie A e serie B, occorre dare pari dignità a chiunque operi nei luoghi di lavoro. Il Coordinamento di Terni sostiene la posizione della Cisl su salute e sicurezza: serve un patto di responsabilità che impegni governo, istituzioni, enti preposti e parti sociali per una «strategia nazionale» di prevenzione sul tema della salute e della sicurezza sul lavoro, impegnandosi a promuovere la piattaforma di dieci punti nella mobilitazione avviata in questi giorni.

Terni, 26 febbraio 2024

Il Coordinamento Terni della Fim Cisl Umbria

SAVE THE DATE                                            

FERMIAMO LA SCIA DI SANGUE: LA FIT CISL UMBRIA SI UNISCE ALLA MOBILITAZIONE NAZIONALE PER CHIEDERE PIU’ SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO

MARTEDI’ 27 FEBBRAIO L’ASSEMBLEA A FOLIGNO. PRESENTE IL SEGRETARIO GENERALE NAZIONALE FIT-CISL SALVATORE PELLECCHIA

Fermiamo la scia di sangue: la Fit Cisl Umbria,  nell’ambito della mobilitazione nazionale promossa dalla Cisl, ha organizzato per il 27 febbraio 2024, dalle ore 10.30 alle ore 12.00 presso la sala ex mensa dell’Omcl di Foligno via Campagnola, 15, un’assemblea per discutere e analizzare le criticità legate alla sicurezza nei luoghi di lavoro e per individuare soluzioni avendo ben chiaro l’obiettivo: zero infortuni e zero morti sul lavoro. All’incontro, al quale parteciperà anche il segretario generale Fit Cisl Umbria Gianluca Giorgi con tutta la sua segreteria, interverranno: il Segretario Nazionale Cisl Mattia Pirulli, il Segretario Generale Nazionale Fit Cisl Salvatore Pellecchia e il Segretario Nazionale Fit-Cisl Gaetano Riccio.

L’assemblea sarà anche l’occasione, per trattare le questioni aperte legate al sistema della mobilità, dei trasporti e dei servizi sia a livello nazionale che della regione Umbria, con particolare riferimento al ruolo strategico ricoperto dalle Grandi Officine di Foligno, oltre che per fare il punto sullo stato della trattativa aperta per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Mobilità/Attività Ferroviarie e del Contratto Aziendale di Gruppo FSI.

Fit Cisl Umbria

Foligno, 24 febbraio 2024

Un percorso sindacale condiviso nelle tante assemblee e mobilitazioni.

Nella foto il segretario regionale Fim Cisl Umbria Emilio Trotti

Nella giornata di ieri la proprietà di Acciai Speciali Terni ci ha comunicato l’intenzione di avviare quanto più volte annunciato, e cioè, le prime assunzione dei lavoratori che si trovano in cassa integrazione straordinaria da maggio 2023 per la cessazione dell’attività, con la conferma che il processo terminerà quando saranno chiamati tutti i lavoratori oggetto del provvedimento in essere.
Sin dai primi giorni della vertenza abbiamo chiesto, che dentro una mera diatriba commerciale e più in generale dentro una visione strategica della filiera del tubo venissero salvaguardati i lavoratori.
Riconosciamo alla Famiglia Timpani di essersi fatti carico di una parte di lavoratori che sono stati riassorbiti nelle aziende del Gruppo. Con l’annuncio di Ieri da parte Acciai Speciali Terni, oltre ad anticipare i tempi di qualche mese, possiamo dire di aver tutelato tutti i lavoratori occupati nella TCT, salvaguardando anche i livelli salariali e professionali.
Abbiamo avuto già modo di ringraziare la proprietà e il management locale di AST per un atto, non scontato, e che non era obbligato da contratti o leggi in essere, facendo assumere un valore ulteriore che consolida e rafforza le correte relazioni industriali e i reciproci affidamenti.
Grazie all’unità dei lavoratori siamo stati in grado di tenere insieme e a difendere l’intera filiera del tubo respingendo detrattori e strumentalizzazioni che invece tendevano alla divisione e alla salvaguardia di un interesse particolare. Per questo vogliamo ringraziare anche i lavoratori del Tubificio che hanno compreso la portata delle nostre iniziative.
Possiamo dire dopo nove mesi dall’inizio della vertenza TCT di aver ottenuto un risultato che non era né facile né certo.
FIM-FIOM-FISMIC considerano il buon esito della vertenza uno stimolo a rappresentare di più e meglio i lavoratori e a difendere l’occupazione di questo territorio, già troppo volte colpito da chiusure aziendali con i lavoratori che hanno pagato sempre il prezzo più alto.
Terni 22 febbraio 2024
Le segreterie Territoriali di FIM-FIOM-FISMIC di Terni

Le dichiarazioni del segretario regionale Fim Cisl Umbria Emilio Trotti al Tgr Rai Umbria del 22 febbraio 2024 – Edizione ore 14,00: https://www.rainews.it/tgr/umbria/video/2024/02/assunzioni-in-ast-le-acciaierie-assorbiranno-tutti-i-lavoratori-in-cassa-integrazione-ex-tct-884ac38a-03c5-4393-90ad-dd23937855a1.html

Terni, 22 febbraio 2024

“Rompiamo il silenzio”. Ad affermarlo è Riccardo Marcelli, Responsabile Cisl Terni in merito all’acuirsi in questo inizio del 2024 della piaga sociale delle morti e degli infortuni sul lavoro. Non ultimo quello accaduto a Cesi in un cantiere edile.

“Come sindacato dobbiamo rafforzarci per promuovere una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, perseguendo la piena occupazione e il lavoro dignitoso per tutti. Dobbiamo proteggere il diritto al lavoro e promuovere un ambiente lavorativo sano e sicuro per tutti i lavoratori, inclusi i migranti, le donne e i precari. In Umbria è necessario prevedere un coordinamento istituzionale permanente guidato dalla Regione Umbria, composto da tutti gli attori. A livello nazionale serve un Patto di responsabilità che impegni Governo, Istituzioni, Enti preposti e Parti Sociali ad una strategia di prevenzione sul tema della salute e della sicurezza sul lavoro. Da una parte è necessario qualificare e valorizzare le imprese, dall’altra formare i lavoratori, promuovendo la salute e la sicurezza a partire dalle scuole. Come sindacato dobbiamo farci promotori dello sviluppo di un processo culturale di prevenzione in coloro che costituiscono il futuro della nostra società”.

A livello nazionale la Cisl sarà impegnata con la mobilitazione nei luoghi di lavoro.

Nella foto il segretario generale Cisl Fp Umbria Marcello Romeggini e il segretario generale Fisascat Cisl Umbria Valerio Natili

“L’approvazione della legge regionale su welfare e assistenza alla persona è una buona notizia. Una legge che abbiamo fortemente voluto e per la quale abbiamo a lungo lottato”. Lo scrivono in una nota i sindacati di categoria Fp Cgil, Fp e Fisascat Cisl, Uil Fpl e Uiltucs dell’Umbria insieme alle rispettive confederazioni di Cgil Cisl e Uil, che sottolineano come la norma, che recepisce il nuovo codice degli appalti, garantirà regole certe a salvaguardia delle professionalità e della qualità del servizio alle persone.
“Questo percorso ci ha visti protagonisti – spiegano i sindacati – Abbiamo avanzato proposte che sono state tutte accolte e rappresentano elementi fondamentali per la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori”. In particolare, le sigle sindacali rimarcano l’importanza dell’obbligo della clausola sociale (la cui mancanza diventa elemento di esclusione dal appalto) e il superamento della logica del massimo ribasso attraverso la valutazione dell’offerta economicamente più vantaggiosa. Ma non è tutto, la nuova legge, infatti, prevede garanzia dei livelli retributivi e mantenimento degli scatti di anzianità nei cambi appalto, impone l’applicazione dei CCNL firmati dalle organizzazioni sindacali più rappresentative, riserva almeno il 20% dei bandi alle imprese o cooperative ad inserimento lavorativo e assicura l”adeguamento delle tariffe ad ogni rinnovo contrattuale.
“Parliamo di una legge che riguarda nella nostra regione 9500 addetti e 80mila utenti solo nella cooperazione sociale – continuano Cgil, Cisl e Uil – ora, come sindacati chiediamo che si apra subito il confronto per elaborare le linee guida attuative e che la legge diventi operativa il prima possibile. Questo è fondamentale – insistono le sigle sindacali – in quanto abbiamo in scadenza la maggior parte dei servizi nella regione. È essenziale, inoltre, che le risorse per il rinnovo del CCNL vengano messe subito a disposizione. Chiediamo infine, visto l’ottimo risultato nell’approvazione della legge, che si apra il confronto rispetto a tutti gli altri servizi ad alta intensità di manodopera e alle grandi opere infrastrutturali, con l’obbiettivo di arrivare a protocolli d intesa o linee guida che regolamentino settori altrettanto importanti di servizio alla persona”, concludono Cgil, Cisl e Uil.

Perugia, 21 febbraio 2024

Il segretario generale Flaei Cisl Umbria Ciro di Noia, anticipando la questione ai microfoni di Umbria Tv dell’8 febbraio 2024, è uno dei firmatari del comunicato stampa unitario.

Lavoratori Enel, sindacati:”Giorni cruciali per vertenza”

Salute e sicurezza: oggi, 20 febbraio 2024, si è riunito il gruppo dirigente della Cisl Umbria per discutere di questo attuale e fondamentale tema.

“Considerato che in Umbria la sicurezza è ancora un’emergenza – afferma il segretario generale Cisl Umbria Angelo Manzotti in una nota inviata alla stampa – siamo intenzionati ad aprire una vera e propria mobilitazione partendo dai luoghi di lavoro, coinvolgendo lavoratrici e lavoratori in merito alla tutela e alla salvaguardia della salute e sicurezza. Chiediamo pertanto alle istituzioni di aprire immediatamente il tavolo dedicato”.

La Cisl regionale si rivolge anche alle associazioni datoriali chiedendo di avviare un confronto per condividere alcune azioni comuni al fine di migliorare la situazione in essere. “I dati che sono stati forniti dagli uffici preposti (Uffici del lavoro e Inail) – spiegano da casa Cisl – fanno emergere una situazione drammatica, dove la stragrande maggioranza delle aziende viene descritta come carente rispetto alle elementari norme che disciplinano la sicurezza nei luoghi di lavoro”.

Una delle azioni da promuovere, per la Cisl, è dunque una campagna di formazione ed informazione in materia di salute e sicurezza, non solo rivolta alle lavoratrici e ai lavoratori ma anche alle parti datoriali.

“Soprattutto è necessario – continua il segretario – stabilire anche un sistema di qualificazione delle imprese tramite una patente a punti. E’ anche necessario avviare una forte collaborazione tra gli organi preposti alla vigilanza e controllo e i nostri Rlst per monitorare e attenzionare più realtà possibili”.

La Cisl Umbria sta già lavorando per promuovere un’assemblea dei quadri delegati, coinvolgendo pure le parti datoriali per condividere un percorso unitario per arginare anche in Umbria questa piaga”.

La Cisl Umbria valuta infine con soddisfazione l’approvazione in queste ore della legge regionale che regola un mercato delicato e complesso come quello dei servizi alla persona, escludendo la politica del massimo ribasso per l’assegnazione degli appalti nel comparto sociale. “Finalmente – conclude Manzotti – i lavoratori troveranno applicato il contratto di lavoro delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative”.

Cisl Umbria

Perugia, 20 febbraio 2024