Cisl Università: “Perso la metà del personale di assistenza in 10 anni, aggiornare convenzione”

Tema centrale quello del personale universitario impegnato anche nell’assistenza, la cui attività è regolata da una convenzione fra Regione e Università di Perugia che risale dal 2006 e da allora non è mai stata rinnovata. “In oltre 20 anni – dice Letizia Pietrolata, segretario di Cisl Università Umbria –  molto è cambiato: i titoli sono cambiati, le funzioni sono cresciute e le retribuzioni sono rimaste identiche. In più, abbiamo perso oltre la metà del personale: da 102 persone a 49, perché chi è andato in pensione non è stato rimpiazzato”

Allo stesso tavolo, oltre alla Cisl Università, rappresentata dal segretario generale umbro Letizia Pietrolata e da quello generale nazionale Francesco De Simone Sorrentino; la Cisl dell’Umbria col segretario generale Angelo Manzotti; il Ministero dell’Università e Ricerca col direttore generale Massimo Miscusi; e l’ateneo perugino con il magnifico rettore Massimiliano Marinelli. A tracciare il quadro generale è stato invece Luigi Fabiani, dirigente della FNP Cisl dell’Umbria. “Finalmente – sottolinea il segretario Manzotti – abbiamo messo Regione e Università allo stesso tavolo. Lo facciamo in un momento chiave, perché si sta discutendo il piano socio sanitario: noi chiediamo che questa convenzione sia il pilastro, che va rimodulato per le nuove esigenze della cittadinanza umbra: oggi questa regione sconta un alto indice di invecchiamento, quindi bisogna puntare su una sanità non più ospedale-centrica e con le due aziende ospedaliere collegate all’università di Perugia per innalzare il livello delle prestazioni e tornare ad essere una regione attrattiva a livello sanitario. Vanno inoltre realizzate le scuole di specializzazione, in modo che le professionalità restino qui e non vadano altrove, lasciando vuote le case di comunità”.

Luigi Fabiani, nel suo intervento, ha sintetizzato le richieste della Cisl Università: “Bisogna superare la logica delle proroga- ha spiegato ed adeguare la convenzione alla situazione e al quadro normativo e contrattuale vigente. Il criterio per le indennità deve essere la funzione svolta e non un altro. Chiediamo inoltre un metodo di lavoro stabile, un tavolo di confronto e un osservatorio permanente fra regione, università e sindacati che monitori la situazione affinchè non si ripeta un’attesa di 20 anni. Il tempo della gestione competitiva fra Regione e Università è finito, le cose vanno fatte insieme, con un solo criterio guida: individuare i professionisti migliori per ogni struttura. Didattica, ricerca e assistenza devono coordinarsi, ne beneficeranno tutti: pazienti, studenti e lavoratori”

La presidente di Regione Stefania Proietti e il Magnifico Rettore, nei rispettivi interventi, hanno trovato convergenza sulla necessità di mettere in rete formazione ricerca: “Dobbiamo valorizzare questo nesso, perché se pensiamo all’assistenza separata dalla formazione e dalla ricerca, non funziona il contributo qualitativo che l’Università è in grado di portare”, ha spiegato il professor Marinelli sottolineando anche di aver iniziato le interlocuzioni proprio per le scuole di specializzazione: “C’è una seconda priorità – ha aggiunto – che riguarda il funzionamento delle strutture: non soltanto docenti e ricercatori medici, ma anche e soprattutto, in un altro modo nel quotidiano, il personale tecnico-amministrativo e i collaboratori impegnati nelle attività sanitarie e formative”.  Concetti ribaditi anche dalla Proietti: “Deve essere il cardine su cui poggia il sistema: se risparmiamo lì, il sistema crolla. Per questo metteremo il nuovo protocollo d’intesa al centro del nuovo piano sanitario: l’edificio va reso solido dalle fondamenta” 

Sul tavolo anche la questione della legge 517/1999 che regola il funzionamento delle aziende ospedaliere universitarie, come quella perugina:  “Il Mur -sottolinea Miscusi– su iniziativa del ministro Bernini ha istituito un tavolo comune, coinvolgendo anche gli studenti sulla legge 157, che è obsoleta: ha fatto bene il suo lavoro, anche se applicata solo parzialmente per alcuni aspetti,  ma chiaramente le condizioni adesso sono cambiate. Credo che da questo tavolo usciranno delle soluzioni valide da proporre alla politica per regolamentare al meglio questo aspetto”.

Francesco De Simone Sorrentino, segretario generale della Cisl Università ha aggiunto: “Ogni studente che lascia l’Umbria impoverisce il territorio. Fare sanità al servizio della didattica e della ricerca ha costi più alti perché si devono fare tre funzioni, ma il punto di arrivo deve essere uno solo, ovvero costruire nuove professionalità. Negli anni si è perso di vista questo fine, riducendo tutto ad una gara a chi fosse il più bravo e investiva più denaro. Il risultato è che gli studenti andavano a specializzarsi fuori dal nostro Paese. In questo possiamo dire che la 517 ha fallito e per questo va rivista. Noi diciamo che è arrivato il momento di dimostrare alla politica che le cose non basta annunciarle: bisogna farle davvero”