Nella foto i segretari regionali della Cisl Umbria e i coordinatori delle Aree Sindacali Territoriali a Perugia, nell’iniziativa di presentazione della proposta di legge agli organi di informazione umbri

“Siamo orgogliosi di aver contribuito a raggiungere questo importante risultato che getta le basi per promuovere un nuovo modello di relazioni sindacali basato sul dialogo e il confronto. Così si emancipa il ruolo dei lavoratori per far crescere il loro benessere economico e sociale. Questo nuovo modello è funzionale al rafforzamento della contrattazione aziendale e territoriale”. Questo il commento del segretario generale Cisl Umbria Angelo Manzotti nel giorno nel quale la Cisl ha depositato quasi 400 mila firme raccolte a sostegno della proposta di legge per dare piena attuazione all’articolo 46 della Costituzione.

Il segretario generale Cisl Umbria Angelo Manzotti, nel video, spiega le ragioni che muovono tanti lavoratori e pensionati umbri a partecipare alla manifestazione in piazza Santi Apostoli a Roma. Tra questi, l’aspetto previdenziale. Nel suo intervento, il segretario ricorda come il 25 novembre sia anche la Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne. Una data simbolo per quel necessario cambio culturale che passa anche dall’indipendenza economica e quindi dal lavoro.

In questi giorni l’Asm è finita, suo malgrado, nell’occhio del ciclone. A mettercela è stata il Comune di Terni che detiene la maggioranza delle quote azionarie.

Come Cisl, Flaei Cisl e Rsu Asm se da una parte sottolineano la legittimità dell’amministrazione comunale a ricorrere alla Convenzione Consip, dall’altra evidenziano la contrarietà all’esternalizzazione del servizio di illuminazione pubblica, ricordando che Asm svolge questa attività fin dal 1964.

La Cisl Umbria nel territorio di Terni è rappresentata dal segretario regionale Riccardo Marcelli

Appaltare ai privati i servizi pubblici è una pessima idea, strutturalmente anche più costosa della gestione diretta, un errore probabilmente motivato solo dal pregiudizio secondo cui il privato è più efficiente, veloce e innovativo rispetto al pubblico.

La “maggiore efficienza” deriva molto spesso dalla possibilità di spremere di più i lavoratori attraverso l’uso del subappalto con contratti di lavoro a volte peggiorativi.

Una corretta gestione richiede investimenti e controlli che il socio di maggioranza può, anzi deve esigere e richiedere ad Asm per meglio organizzare i servizi a tutela dei cittadini e dei lavoratori. Comune VS Asm, della serie la rivisitazione di Caino contro Caino.

• Il Comune dimentica di essere proprietario di ASM Terni Spa per il 55%?
• Il Comune pensa alle conseguenze occupazionali del personale impiegato nella pubblica illuminazione con la sottrazione del servizio?
• Il Comune conosce il problema di promiscuità degli impianti della pubblica illuminazione con quelli di bassa tensione?
• Il Comune pensa ad un’alternativa diversa dalla logica del profitto a favore dell’occupazione e benessere delle aziende del territorio?
• Che fine ha fatto la valutazione sulla proposta di partenariato pubblico-privato?

Ancora una volta, poi, sottolineiamo come scelte che hanno ripercussioni sulla gestione dell’Azienda, dei lavoratori e dei cittadini, non vengano preventivamente analizzata, socializzate e discusse con le Organizzazioni sindacali. Organizzazioni sindacali che auspicano nel più breve tempo possibile di essere convocate.

Le trattative si fanno nelle sedi opportune, non pubblicando post seduti magari su qualche divano.

Terni, 23 novembre 2023                 Cisl Terni, Flaei Cisl Umbria, Rsu Asm Terni