Donne, lavoro ed esempi virtuosi nel territorio: il Coodinamento Donne Cisl Umbria per la tutela e l’occupazione femminile
Il Coordinamento Donne Cisl Umbria è sbigottito davanti al totale silenzio istituzionale, dopo le parole di un’importante imprenditrice che arrivano a toccare il rapporto, spesso complicato, tra donne e mondo del lavoro e rilancia con proposte ed esempi virtuosi anche del nostro territorio, come quello dell’Acqua Rocchetta.
“Per noi non è accettabile che le donne da assumere – ha sottolineato la coordinatrice donne Cisl Umbria Sara Claudiani (nella foto) – dovrebbero avere, dopo il primo “giro di boa”, più di 40 anni. Donne che magari – aggiunge la coordinatrice – hanno già affrontato la maternità, o meglio donne single, che possono stare al lavoro 24 ore su 24, lavorare anche la domenica e accettare l’imposizione degli straordinari”. Claudiani, pertanto, ricorda che la Cisl si batte da sempre per una sana conciliazione tra vita lavorativa e familiare, utilizzando in primis l’istituto del part time reversibile. Questo perché “altrimenti vedremo sempre più donne in uscita dal mondo del lavoro e quindi crescere quella quota di madri che oggi non lavora (42 per cento)”. Per favorire l’occupazione femminile, comprese le donne che scelgono di essere madri in un Paese con un tasso di natalità ai minimi storici, la Cisl Umbria rilancia con esempi positivi: alcune aziende, infatti, destinano parte dei ricavi delle aziende per realizzare asili nido all’interno delle imprese. “Importanti iniziative che rispondono concretamente anche alla scarsità di offerta di quelli gratuiti, per i quali noi della Cisl ci stiamo battendo”. La Cisl guarda con favore anche ai fondi a tutela della maternità e invita “a prendere spunto da una realtà proprio del nostro territorio: quella dell’Acqua Rocchetta, che si sta impegnando in una campagna informativa sulla violenza di genere ed accompagnando le donne fuori dal tunnel della violenza. Questi – conclude Claudiani – sono i giri di boa a cui applaudiamo”.
Coordinamento Donne Cisl Umbria
Perugia, 17 maggio 2022