PRIMO PASSO LA PARTECIPAZIONE IN TERZA COMMISSIONE CONSILIARE REGIONALE PER DAR VIA ALLA CONCERTAZIONE

Sanità, la Cisl Umbria sollecita la Terza Commissione Consiliare Regionale ad avviare un percorso concertativo. In sostanza è questo l’obiettivo della Conferenza stampa di questa mattina (28 novembre 2022), che si è tenuta a Perugia, e che ha visto intervenire il segretario generale Cisl Umbria Angelo Manzotti, assieme al segretario regionale Cisl Umbria, con delega alla sanità, Riccardo Marcelli, il segretario generale Cisl Medici Umbria Tullo Ostilio Moschini, Francesco Ferroni della segreteria regionale Fnp Cisl Umbria e Marcello Romeggini della Fp Cisl Umbria. Presenti anche il responsabile Fp Cisl Umbria Luca Talevi, il segretario generale Fisascat Cisl Umbria Valerio Natili e il segretario regionale Cisl Università Umbria Marco Renga.

Un argomento importante, quello della sanità, che negli scorsi giorni ha visto l’Esecutivo della Cisl Umbria riunirsi per un incontro di approfondimento, nel quale è stato deciso di organizzare questo appuntamento con la stampa nel tentativo di sbloccare l’immobilismo registrato dalla III Commissione Consiliare Regionale.

“E’ necessario cambiare modello di sanità per riuscire a tornare ad essere protagonisti e quindi tornare ad una mobilità attiva, come prima del 2014 – è stato affermato dai segretari -. Per fare questo servono assunzioni di personale qualificato, laddove oggi in carenza, e passare da una sanità “ospedalecentrica” ad una territoriale. Questo, oltre ad innalzare la qualità dei servizi, permetterebbe anche di abbattere le liste d’attesa”. In tal senso la Cisl Umbria sottolinea come sia strategico il ruolo del rapporto tra Regione ed Università degli Studi, che si potrà sviluppare attraverso un’intesa tra i due soggetti per l’istituzione di aziende integrate ospedale – università. A ciò la Cisl Umbria ha aggiunto la necessità di un’accellerazione della procedura di costituzione degli Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico, evitando in tutti i modi che questi possano diventare doppioni di altre strutture.

Per la Cisl Umbria un altro strumento da mettere in atto, perseguendo sempre un processo di efficientamento del sistema sanitario pubblico che sia rispondente alle esigenze del territorio e dei suoi cittadini, è quello di sviluppare le Case di Comunità.
“Le Case di Comunità, infatti, devono diventare la prima risposta per l’utenza (7 giorni su 7 e h24). Le risorse ci sono – è stato precisato -, si tratta di 130 milioni di euro che arrivano dal Pnrr da destinare proprio allo sviluppo strutturale di questo presidio territoriale”. In sostanza la Cisl Umbria, rivolgendosi alla Regione e in particolar modo alla III Commissione Consiliare Regionale, ha stilato di fronte agli organi di informazione presenti una vera e propria Road Map di obiettivi, intenti e tappe da rispettare per non cadere in quei ritardi che potrebbero creare inefficienze in un settore che deve invece essere volano di sviluppo per l’intera economia regionale, sia in termini di benessere per i cittadini che di occupazione. Prima di tutto, quindi, la partecipazione istituzionale in III Commissione Consiliare del Piano Sanitario Regionale, poi una rapida approvazione del Piano Sanitario Regionale da parte dell’Assemblea Legislativa per rendere quindi subito operativi i tavoli per la rete dei servizi e delle patologie, in modo che entro il primo semestre del prossimo anno, previa adozione da parte della Giunta Regionale, le aziende possano cominciare a predisporre gli atti aziendali.
Nell’immediato, per la Cisl Umbria, è necessario predisporre gli atti per le assunzioni del personale a tempo determinato e in somministrazione, convocando al più presto un tavolo sociale per affrontare le problematiche delle Cooperative che lavorano all’interno delle strutture. Per la popolazione over 65 sarebbe necessario soddisfare le richieste diagnostiche nell’ambito del proprio Distretto.
“Dobbiamo lavorare in modo sinergico – è stato concluso – per una sanità più umana, che vada incontro (e non aspetti) il paziente”.
Cisl Umbria
Perugia, 28 novembre 2022

MANZOTTI E MARCELLI (CISL UMBRIA): “ILLUSTREREMO AGLI ORGANI DI INFORMAZIONE LE NOSTRE PRIORITA’ PER DARE VOCE AI CITTADINI, LAVORATORI E PENSIONATI”

Nella foto il segretario generale Cisl Umbria Angelo Manzotti

Sanità: il percorso concertativo in Regione si è arenato in Terza Commissione Consiliare e la Cisl Umbria, che in questi mesi di confronto non ha abbracciato la strategia del muro contro muro ma percorso la strada del confronto con la Regione, ha riunito le varie categorie dei lavoratori e pensionati, convocando un Comitato Esecutivo (quello del 22 novembre 2022), tutto dedicato a un tema particolarmente complesso: quello della sanità.

“Quello che stiamo attraversando – sottolineano il segretario generale Cisl Umbria Angelo Manzotti e il segretario regionale Cisl Umbria, con delega alla sanità, Riccardo Marcelli – è un momento particolarmente delicato, nel quale va riconosciuta l’esigenza del cambiamento per tornare ad essere una regione dalla mobilità attiva. In questo ultimo periodo, infatti, sempre più utenti stanno scegliendo di curarsi in altre regioni, oppure attraverso l’accesso a strutture private. Questa tendenza va arginata e poi invertita. Le risorse ci sono. È necessario prendere le decisioni giuste e dar gambe a un progetto che ha ricadute sul presente ma anche sul futuro del nostro territorio, anche in termini di sviluppo economico”.

Nella foto il segretario regionale Cisl Umbria, con delega alla sanità, Riccardo Marcelli

La conferenza stampa si terrà lunedì 28 novembre 2022 alle ore 9,30 presso la sala conferenze stampa della Cisl Umbria in via Campo di Marte – Perugia e servirà per illustrare i punti prioritari della Cisl Umbria in termini di sanità. Priorità che la Cisl Umbria vuole discutere nel più breve tempo possibile con la Terza Commissione Consiliare, vuole che entrino a pieno titolo nel Piano Sanitario Regionale e, quindi, nella quotidianità degli utenti, dei lavoratori e dei pensionati umbri.

TUTTI GLI ORGANI DI INFORMAZIONE SONO INVITATI A PARTECIPARE.

Cisl Umbria
Perugia, 25 novembre 2022

L’assessore regionale Melasecche risponde a Uiltrasporti e Fit Cisl, Ugl e Orsa

GARA SERVIZI TPL UMBRIA: SARÀ INSERITA LA CLAUSOLA SOCIALE DI PREMIALITÀ

Recepita la proposta innovativa dei sindacati che è ‘senza precedenti’ nell’ambito del trasporto pubblico locale

(AVInews) – Perugia, 22 nov. – “Dobbiamo dare atto che la promessa è stata mantenuta. La fiducia che avevamo riposto nella Regione Umbria e nell’assessore regionale alle infrastrutture e trasporti Enrico Melasecche è stata ripagata e portiamo a casa un risultato importante, a salvaguardia dei salari e dell’occupazione dei lavoratori”. Stefano Cecchetti, segretario generale di Uiltrasporti Umbria esprime soddisfazione all’indomani dell’accoglimento delle proposte avanzate insieme a Fit Cisl, Ugl tpl e Orsa in merito alla gara per l’affidamento del servizio di trasporto pubblico locale regionale.
Per Uiltrasporti, oltre a Cecchetti, alla conferenza stampa ha partecipato anche Mirco Caini; presenti, inoltre, Gianluca Giorgi e Fabio Ciancabilla, rispettivamente segretario generale e segretario regionale di Fit Cisl Umbria, Mirko Rossi, segretario regionale Ugl Autoferrotranvieri Umbria, Simone Capitani, segretario provinciale Ugl Terni, e Fabrizio Luigi Sabatini del direttivo Ugl Umbria. Nodo centrale della trattativa è stata la clausola sociale da inserire in gara, per cui le sigle sindacali hanno chiesto di prevedere una premialità per quei soggetti che in fase di gara appunto, si impegneranno a garantire continuità occupazionale e stessi livelli retributivi del personale, con l’applicazione del contratto nazionale di primo e secondo livello, per tutta la durata dell’appalto e non solo per il primo anno, come previsto dalla normativa. Tradotto significa che sarà assegnato maggiore punteggio (resta da stabilire quanto), quindi maggiore probabilità di aggiudicarsi la gara e diventare gestori, a quei soggetti che si impegneranno a mantenere le condizioni reddituali del gestore unico uscente Busitalia per tutta la durata della gara. Sciolto anche il nodo degli inidonei e del personale SAVIT per i quali sarà previsto l’inserimento nelle liste del personale che sarà oggetto di gara.
“La clausola sociale di premialità nelle gare di trasporto pubblico locale – ha spiegato Cecchetti – è una conquista importantissima che non ha precedenti in Umbria e a livello nazionale. Fin dall’inizio ci siamo seduti al tavolo della trattativa senza pregiudizi e abbiamo portato avanti le nostre istanze, ribadendo in più occasioni la nostra perplessità sulla suddivisione in quattro lotti del Tpl. Da qui è partita anche la spaccatura con altre sigle sindacali, più intransigenti, e questo ci rammarica perché avremmo voluto essere uniti anche in questa battaglia. Sui quattro bacini di gara la Regione resta ferma, è una scelta politica della Giunta e se non dovesse funzionare se ne assumeranno la responsabilità. Quello che a noi interessa è la continuità e la salvaguardia dei lavoratori, problema che andava risolto anche se la gara fosse stata su un unico lotto e saremo attenti che questo avvenga”.
“Siamo soddisfatti di quanto abbiamo ottenuto – ha continuato Giorgi –, adesso bisognerà entrare nel dettaglio e definire alcuni punti come, ad esempio, il punteggio da assegnare al soggetto in gara, che deve essere adeguatamente incisivo, e l’ammontare delle risorse messe in campo per garantire le condizioni attuali per i lavoratori e gli utenti dei servizi. Dai nostri calcoli risulta che servono almeno ulteriori 3 o 4 milioni per arrivare a coprire il costo del servizio del tpl su gomma, che attualmente è sui 58 milioni di euro”.
Entro il 31 dicembre la Regione Umbria dovrebbe pubblicare la manifestazione d’interesse che avvisa, appunto, del bando di gara di prossima uscita per l’affidamento del tpl. “Valuteremo ogni aspetto non appena avremo in mano una bozza del bando di gara – ha concluso Rossi –. Quello che è importante è che il trasporto pubblico non subisca tagli e carenze, anche per i cittadini. Melasecche ha recepito le nostre proposte e ci ha garantito che sia lui che la presidente Tesei non intendono sacrificare alcun lavoratore e ci coinvolgeranno nella consultazione pubblica in modo aperto e trasparente, insieme agli altri portatori di interesse”.
Infine, sulla questione ‘Navigazione Trasimeno’, sono all’esame due opzioni, come si legge nella lettera inviata da Melasecche a Uil, Cisl, Ugl e Orsa. La prima consiste nel legare il servizio di navigazione al lotto extraurbano o urbano del perugino, soluzione quest’ultima preferita da questi sindacati in quanto massimizza la sinergia del personale tra guida invernale e navigazione estiva, ma che, secondo Melasecche “introduce requisiti di gara supplementari non scontati per l’aggiudicazione dei servizi automobilistici, riducendo la contendibilità del Lotto. La seconda prevede la navigazione “come lotto autonomo potenzialmente da bandire anche non contemporaneamente ai servizi su gomma – ha risposto Melasecche –. Questa soluzione massimizza la contendibilità, permettendo la partecipazione di soggetti maggiormente specializzati e favorendo il potenziale rinnovo della flotta, anche con mezzi a basso impatto ambientale. Di contro non favorisce sinergia nell’utilizzo del personale, oltre a far registrare maggiore difficoltà nell’introduzione di titoli integrati navigazione + autobus. L’impatto economico ed operativo della questione ‘sinergia’ è in fase di approfondimento all’interno della procedura di consultazione sulla clausola sociale in corso, anche se questa Amministrazione sarebbe favorevole ad accogliere l’ipotesi proposta dai sindacati, salvo gli approfondimenti di cui sopra”.

LUCA TALEVI (FP CISL UMBRIA): “IN ARRIVO ARRETRATI ED INCREMENTO TABELLARE”

Nella foto Luca Talevi, alla guida della Fp Cisl Umbria

Dal rinnovo del Ccnl 2019/2021 Funzioni Locali sono interessati oltre 6 mila tra lavoratori e lavoratrici umbri, impegnati tra l’altro in Regione, Province, Comuni e Camera di Commercio. Per questo la Fp Cisl Umbria, guidata da Luca Talevi, nel dare questa notizia esprime grande soddisfazione per un comparto che da tempo attendeva questa firma.
“Il nuovo Ccnl 2019/2021 – afferma Talevi, entrando nel merito dei contenuti – prevede un aumento delle retribuzioni medie di 100,27 euro lorde al mese per un incremento complessivo dei salari di circa il 5 per cento, di cui il 3,78 per cento sui tabellari. Complessivamente – prosegue il sindacalista – tenendo conto delle risorse aggiuntive previste per i futuri fondi produttività, la media di incremento lorda sale a 117,53 euro. Dopo 23 anni di attesa è finalmente prevista anche la riforma dell’ordinamento professionale, grazie ad una nuova classificazione dei profili, e nuovi importi per le indennità del personale”. Un nuovo ordinamento che per la Fp Cisl Umbria è necessario anche per rispondere alle sfide del Pnrr che ricadranno, in gran parte, sui Comuni. “Entro dicembre 2022 – precisa Talevi – i lavoratori avranno anche gli arretrati, con una somma oscillante tra i 1565 euro lordi (dello scalino più basso) ed i quasi 2900 euro lordi (dello scalino più elevato). Sono inoltre previsti incrementi economici al personale operante nei servizi educativi, polizia locale o iscritti ad albi professionali (ad esempio assistenti sociali)”.
La Fp Cisl Umbria guarda con favore anche al miglioramento riguardante la disciplina sull’utilizzo dei congedi per le donne vittima di violenza e per i genitori, oltre a quella per il lavoro agile e quello da remoto. “Il nuovo Ccnl – precisa infine il rappresentante della Fp Cisl Umbria – verrà applicato anche ai circa 3 cento lavoratori operanti nelle ex Ipab”
Per la Fp Cisl Umbria, insomma, si tratta di un buon contratto in grado di dare risposte professionali alle legittime aspetative dei lavoratori. “Ora – conclude Talevi – si apre la “sfida” del Ccnl 2022/2025, che dovrà dare risposte economiche ad una situazione sociale aggravatasi dal 24 febbraio scorso con l’incremento costante dell’inflazione, oggi giunta al 10 per cento e che, mensilmente, erode i salari dei lavoratori dipendenti”.

Fp Cisl Umbria
Perugia, 22 novembre 2022

Facendo seguito al confronto che si è svolto nei mesi scorsi con la Regione Umbria alla presenza della Presidente Tesei e dell’Assessore alle Infrastrutture e Trasporti Melasecche, incentrato sul futuro del TPL umbro e della relativa gara che dovrà svolgersi per l’affidamento del servizio, nella giornata di giovedì 17 novembre 2022, lo stesso Assessore ha inviato un documento in cui scioglie le riserve circa le proposte che FIT-CISL e UILTRASPORTI, sostenute anche dalle OO.SS. UGL-Trasporti e ORSA, hanno presentato al tavolo ad inizio confronto.

A tal proposito, e vista l’importanza dell’argomento, tutte le OO.SS. sopra citate, organizzano una conferenza stampa in data 22 novembre 2022 da svolgersi alle ore 10,00 presso la sede UIL Umbria di Perugia in Via R. D’Andreotto, 5/A.

Tutti gli organi di informazione sono invitati.

FIT CISL (Giorgi)

UILTRASPORTI (Cecchetti)

UGL Trasporti (Rossi)

ORSA (Taraddei)

Un progetto per contrastare la solitudine, rafforzando i legami sociali. Ai lavori che si terranno a Gubbio, mercoledì 23 novembre 2022 alle ore 10,00, sarà presente il presidente nazionale Anteas Loris Cavalletti.

Simone Liti, segretario generale Fit Cisl Umbria

L’iniziativa “Green Umbria“, organizzata dalla Fim Cisl, di questa mattina (lunedì 7 novembre 2022), che si è tenuta all’Auditorium “Maurizio Santoloci” dell’Arpa di Terni, è stata l’occasione per la categoria dei metalmeccanici della Cisl di rendersi protagonisti, ancora una volta, sui temi legati alla “Green economia” e quindi allo sviluppo che deve essere inteso nella sua più ampia accezione, ossia economico, sociale ed ambientale. Per questo si è trattato prima di tutto di contrattazione: per la Fim Cisl Umbria, infatti, il cambiamento va anticipato, interpretato e guidato e i delegati nelle aziende, come agenti del cambiamento, devono essere protagonisti, non solo per tutelare i lavoratori, ma anzi per riuscire a trarre opportunità da una transizione che, come descritta nei lavori odierni, è di complessa portata. Dopo questa giornata di approfondimento inizierà la fase operativa: dei veri e propri laboratori di formazione contrattazione di temi della Sostenibilità per i delegati nelle aziende.

Riccardo Marcelli, segretario regionale Cisl Umbria

I lavori si sono aperti con il saluto del direttore regionale Arpa Umbria Luca Proietti, che ha sottolineato come sia necessario aderire a un nuovo approccio di sviluppo dove la sostenibilità ambientale deve andare di pari passo con quella sociale ed economica e, come in questo processo, ricopra un ruolo fondamentale la formazione. Ha quindi preso la parola – nell’incontro moderato da Antonello Gisotti (operatore nazionale Fim Cisl salute sicurezza ambiente) – il segretario generale Fim Cisl Umbria Simone Liti. “Industria, salute e ambiente non solo devono convivere, ma possono farlo – ha esordito Liti -, purché lo sviluppo e la sostenibilità vadano di pari passo. In questo processo il sindacato è parte della soluzione e deve puntare sulla formazione, partecipazione, contrattazione collettiva (cercando di incrementare il numero delle figure specializzate sul tema dell’ambiente), sostenibilità sociale ed economica”. Partendo, proprio da questa premessa, è stato poi il segretario regionale Cisl Umbria Riccardo Marcelli che ha sollevato una delle questioni chiave della giornata: “Ha senso trattare di sostenibilità ambientale in un contesto come quello che stiamo attraversando che oggi si caratterizza proprio per la sua crisi energetica?” La risposta non solo è stata positiva, ma ha permesso al segretario di descrivere la situazione umbra e la virtuosità del distretto della manifattura ponendo l’accento sulle differenze territoriali. “Il consumo annuo di gas naturale per uso industriale in provincia di Terni è di 171 milioni di metri cubi, in quella di Perugia è di 90 milioni. L’apparato produttivo ternano adopera quasi il doppio del gas di quello perugino, pur essendo circa un terzo in valori assoluti. La situazione si ripete, con intensità minore, per l’energia. L’industria ternana – ha quindi precisato- consuma annualmente 1525 Gigawatt, quella perugina 1.110”. Per la Cisl Umbria – in sala anche il segretario generale Cisl Umbria Angelo Manzotti – trattare di questi temi significa investire anche e soprattutto il formazione, partecipazione e welfare aziendale. “Lavorare sulla sostenibilità – ha spiegato Marcelli – significa investire su modelli di sviluppo e di partecipazione dei lavoratori”. Una sostenibilità, quindi, che deve nascere da una giusta transizione. “La giusta transizione – ha sottolineato Cosmo Colonna (Dipartimento energia sicurezza ambiente e territorio Cisl nazionale) – è la principale strada da percorrere e passa dall’uscita delle energie fossili”. Su questo è stato quindi detto che giocano un ruolo fondamentale le scelte politiche globali, gli investimenti pubblici e privati, le innovazioni tecnologiche. E proprio in tal senso il dirigente di Arvedi Ast, Fernando Camponi, ha sottolineato come l’Acciaieria stia lavorando all’acciaio verde, prevedendo una nuova classificazione. A questo è stato aggiunto un ulteriore aspetto, quello del direttore generale Rampini Spa, Fabio Magnoni, che ha asserito come nel 2018 l’azienda da lui rappresentata abbia deciso di riconvertire le linee di produzione dal diesel all’elettrico e all’idrogeno. “Il futuro – ha spiegato Magnoni – prevede una mobilità pubblica e pesante sempre più orientata all’idrogeno”. Il presidente Confindustria Umbria – sezione meccanica, Paolo Garofoli, nel suo intervento ha quindi messo l’accento sulle competenze che servono per valorizzare le aziende. Per lui serve mettere al centro l’uomo per elevare la consapevolezza: in virtù di questo è stato sottoscritto col sindacato il primo accordo di secondo livello sulla sostenibilità. Ma per parlare di sostenibilità è necessario trattare di formazione. Ecco dunque entrare nello specifico dell’argomento formazione Cristiana Simoncini (Scuola di alta formazione ambientale), che ha illustrato ai presenti il compiti della Safa scuola alta formazione. Tra gli obiettivi di questa quello di formare professionisti e tecnici altamente qualificati, competenti, specializzati e adattabili alle sfide che il tema ambientale pone di fronte ogni giorno. La Safa è anche un contenitore culturale che mira a formare i cittadini del presente e del futuro, offrendo loro la possibilità di acquisire una coscienza e una conoscenza di tutto ciò che riguarda la sostenibilità ambientale. 

Non a caso nel corso dell’incontro si è arrivati a far riferimento ai cittadini, e non solo ai lavoratori. Per la Fim Cisl, infatti, lo sviluppo deve essere inteso come un percorso di progresso complessivo.

Valerio D’Alò, il segretario nazionale Fim Cisl salute sicurezza ambiente

“Le innovazioni necessarie alla sostenibilità – ha spiegato il segretario nazionale Fim Cisl salute sicurezza ambiente Valerio D’Alò nelle conclusioni dei lavori – devono essere condivise e non devono lasciare indietro alcuna persona, perché solo in questo modo saranno efficaci per i lavoratori, i cittadini e in generale per il territorio. La transizione in realtà non è cosa facile – ha messo in guardia il segretario – e dovrà passare dalla contrattazione e dalla formazione. In questo percorso abbiamo grandi responsabilità e non dobbiamo dimenticarlo. Si tratta di una vera e propria sfida, che per i delegati deve iniziare già da domani all’interno delle aziende nelle quali sono impegnati”. 

Cisl Umbria e Fim Cisl Umbria 

Terni, 7 novembre 2022

CONTRATTARE IL GREEN. E’ IL TEMA CENTRALE DEL CONSIGLIO GENERALE ORGANIZZATO DALLA FIM CISL UMBRIA PER LUNEDì 7 NOVEMBRE 2022, A PARTIRE DALLE ORE 9,30, PRESSO LA SEDE DELL’ARPA DI TERNI NELL’AUDITORIUM “MAURIZIO SANTOLOCI”

L’iniziativa “Green Umbria“, organizzata dalla Fim Cisl, per lunedì 7 novembre 2022 a partire dalle ore 9,30, si terrà all’Auditorium “Maurizio Santoloci” presso l’Arpa di Terni e rappresenta un’occasione importante per riflettere su quello che di buono si sta muovendo sia nel mondo del lavoro, che in quello delle istituzioni e del settore privato. L’Umbria continua a giocare un ruolo determinante per la manifattura che necessariamente deve essere sempre più sostenibile anche in un contesto nel quale stiamo assistendo a diversi shock, in primis quelli dovuti alla pandemia, all’invasione russa in Ucraina e all’inflazione.

“Dobbiamo essere bravi ad aggregare tutti quei soggetti interessati a questa transizione, che già esistono – fanno sapere dalla segreteria regionale della Fim Cisl Umbria -, chiedendo ad ognuno lo scambio delle buone prassi per realizzare un modello per l’Umbria, non per spolverare vecchi slogan, ma davvero per trasformarlo nel cuore verde d’Italia (nella doppia accezione). Ci sono le professionalità per riuscirci. La sfida – proseguono – è quella di coinvolgere tutti gli attori, associazioni datoriali, forze politiche, istituzioni che debbono vedere in questi temi il cardine per giungere a un nuovo modello di sviluppo per sostenere le nuove generazioni, potenziando da una parte la formazione, anche attraverso il modello Its, dall’altro incentivando la contrattazione di secondo livello proprio sui temi della sostenibilità”.

I lavori si apriranno alle ore 9,30 con i saluti del direttore Arpa Umbria Luca Proietti, del segretario generale Fim Cisl Umbria Simone Liti e del segretario regionale Cisl Umbria Riccardo Marcelli. Poi sarà la volta di Cosmo Colonna (Dipartimento energia sicurezza ambiente e territorio Cisl Nazionale) che tratterà dei pilastri della giusta transizione. A seguire le esperienze aziendali sulla sostenibilità di Acciai Speciali Terni e Rampini S.p.a. E’ previsto per le ore 10,45 l’intervento di Cristiana Simoncini (Scuola di alta formazione ambientale) che tratterà di “Upskilling e reskilling nell’era delle continue e crescenti trasformazioni”. Sull’offerta formativa per le competenze green, poi, prenderà la parola Paolo Garofoli (presidente Confindustria Umbria – sezione meccanica) e quindi Antonello Gisotti (operatore nazionale Fim Cisl salute sicurezza ambiente) su “La contrattazione aziendale diventa più sostenibile”. Alle ore 12,15 è stato riservato uno spazio per le domande dei partecipanti, che anticiperanno il momento conclusivo. Le conclusioni saranno curate, da programma, dal segretario nazionale Fim Cisl salute sicurezza ambiente Valerio D’Alò, che illustrerà le linee guida della Fim Cisl per la contrattazione della giusta transizione.

Tutti gli organi di informazione sono invitati.

Fim Cisl Umbria
Terni, 4 novembre 2022