“Truffe agli Anziani: Come Riconoscerle e Difendersi”, all’iniziativa, promossa dall’associazione nazionale Carabinieri, in collaborazione con la compagnia Carabinieri di Perugia, parteciperà la Fnp Cisl di Perugia, Anteas ed Adiconsum Umbria.
Nel video della Fnp Cisl di Perugia, le parole del segretario generale Fnp Cisl di Perugia Francesco Ferroni
Locandina: Iniziativa del 29-30-31 maggio 2026 presso la Loggia dei Lanari – Perugia
TERNI, 25 MAGGIO 2026 – Il convegno “Cura della solitudine – Anziani tra fragilità e isolamento” – organizzato dalla Fnp Cisl di Terni e dalla Cisl Umbria e con il patrocinio dal Comune di Terni – ha come obiettivo quello di interrogarsi, all’interno e con l’esterno, su quale sia la migliore forma di “cura” per dare una risposta concreta, sociale e condivisa alla solitudine. Pertanto il convegno, grazie all’intervento di esperti, ma anche di segretari a livello territoriale, regionale e nazionale, ha come obiettivo quello di mettere in evidenza gli aspetti pregnanti di tale problematicità, di fare il punto della situazione sul territorio ma non solo e capire cosa sia stato fatto e cosa ci sia ancora da fare per dare una risposta concreta a chi subisce questa situazione e, soprattutto, tentare di porre un rimedio preventivo alla stessa.
Data l’importanza e l’attualità del tema, TUTTI GLI ORGANI DI INFORMAZIONE SONO INVITATI A PARTECIPARE al convegno “Cura della solitudine – Anziani tra fragilità e isolamento”, che si terrà il 28 maggio 2026 a partire dalle ore 9,30, a Palazzo di Primavera a Terni, in via Giordano Bruno n.3.
L’incontro pubblico sarà introdotto dal segretario generale Fnp Cisl di Terni Paolo Conti. Dopo i saluti del segretario generale Fnp Cisl Umbria Dario Bruschi, parteciperanno all’evento -moderato dal responsabile Cisl Terni Riccardo Marcelli- Alessandra Salinetti (assessore welfare e politiche sociali Comune di Terni), Antonella Catanzani (Odv Soc. di San Vincenzo de Paoli Consiglio Centrale Terni), Roberta Deciantis (Psicologa Dirig. Asl 2 – Centro salute mentale Terni), Angelo Manzotti (segretario generale Cisl Umbria), Giancarlo Pocetta (docente UniPG – Dipartimento medicina e chirurgia), Silvia Stefanovichj (Cisl nazionale).
A concludere i lavori sarà il segretario generale nazionale Fnp Cisl Roberto Pezzani.
PARITA’ SALARIALE DI GENERE, LA COORDINATRICE DI GENERE CISL UMBRIA SARA CLAUDIANI: “UNA SESSIONE DI APPROFONDIMENTO PER UN’AZIONE SINDACALE BASATA SULLA CONSAPEVOLEZZA”
PERUGIA, 18 MAGGIO 2026 – Sarà una mattinata di approfondimento e studio in casa Cisl quella prevista per il 22 maggio 2026 alla sede Cisl di Foligno in via La Louviere, 1, quando a partire dalle ore 9,30 si terrà l’approfondimento sulla Direttiva Ue 2023/970. “Quella sulla trasparenza retributiva – spiega la coordinatrice di genere Cisl Umbria Sara Claudiani – che è stata recepita in Italia con decreto approvato in via preliminare nel febbraio di quest’anno e che impone l’obbligo di parità salariale tra uomini e donne entro il prossimo 7 giugno. Il tema per la Cisl è importante, di fondamentale rilievo, e per questo come coordinamento di genere abbiamo decido di organizzare un incontro ad esso dedicato”. La legislazione e le sue ricadute saranno illustrate ai membri del coordinamento di genere presenti, dopo i saluti del coordinatore per la Cisl dell’Area Sindacale Territoriale di Foligno Bruno Mancinelli e della coordinatrice di genere della Cisl Umbria Sara Claudiani, dalla coordinatrice degli uffici vertenze Cisl Umbria Olivia Stazi e dall’operatrice politico – sindacale presso la Fisascat Cisl Umbria Loretta Pietraforte.
Nella foto, da sinistra il segretario generale Fim Cisl Umbria Simone Liti, il segretario generale Cisl Umbria Angelo Manzotti e il segretario regionale Cisl Umbria e coordinatore dell’Area Sindacale Territoriale Terni – Orvieto Riccardo Marcelli
Nella foto, la squadra della Fim Cisl Umbria
“La Fim Cisl Umbria si conferma, anche in questa tornata elettorale, prima organizzazione sindacale all’interno del gruppo Acciai Speciali Terni – Arvedi, rafforzando un risultato che testimonia la solidità del lavoro svolto negli anni”. E’ quanto affermano congiuntamente il segretario generale della Cisl Umbria Angelo Manzotti e il responsabile della Cisl Terni Riccardo Marcelli (nella foto con il segretario generale Fim Cisl Umbria Simone Liti). “L’affluenza al voto, altissima e pari al 97 per cento, testimonia la partecipazione consapevole delle lavoratrici e dei lavoratori rafforzando ulteriormente il valore del mandato ricevuto”.
“La fiducia espressa dalle lavoratrici e dai lavoratori premia un modello sindacale fondato sulla presenza costante nei reparti, sulla capacità di contrattazione e su una tutela concreta e quotidiana. In una fase di profonde trasformazioni industriali e organizzative, questo risultato assume un valore ancora più significativo: la Fim Cisl Umbria si conferma interlocutore autorevole e responsabile nelle scelte strategiche che riguardano il futuro del sito ternano e dell’intero territorio umbro, rafforzando il ruolo sindacale nel settore della manifattura. La riconferma del primato non è solo un dato numerico, ma il segno di una relazione solida con la comunità lavorativa, costruita su ascolto, competenza e credibilità”.
La Cisl Umbria esprime vivo apprezzamento per il lavoro svolto dal gruppo dirigente della Fim Cisl congratulandosi con tutte le lavoratrici e i lavoratori per la straordinaria partecipazione e per la fiducia rinnovata al sindacato metalmeccanico.
Terni, 15 maggio 2026 – La FIM CISL Umbria esprime un sentito ringraziamento a tutte le lavoratrici e i lavoratori di Arvedi Acciai Speciali Terni e Arvedi Tubificio di Terni. Il risultato più importante è rappresentato dalla partecipazione: il 97% degli aventi diritto 2291 ha preso parte alle elezioni per il rinnovo della R.S.U. – R.L.S.
Ai lavoratori e alle lavoratrici di Arvedi Acciai Speciali Terni e Arvedi Tubificio di Terni: 804 volte grazie.
Con grande senso di responsabilità, la FIM CISL ringrazia per la fiducia accordata alla nostra organizzazione. La FIM CISL si riconferma prima organizzazione sindacale, e mantiene lo stesso numero dei delegati, nonostante rispetto alla tornata precedente si sia ridotto il numero dei dipendenti e, di conseguenza, il numero dei delegati da eleggere (da 27 a 24) per AST.
FIM CISL – 9 delegati eletti ad AST per un totale di 769 voti:
Operai (6): Emiliano Petralla (delegato più votato 106 ), Daniele Sassone, Gabriele D’Ignazi, Gianluca Madrid, Sandro Pompili, Federico Sopranzi
Impiegati (2): Marco Giardinieri, Federica Abbati
Quadro (1): Marco Felici
FIM CISL prima anche al Tubificio di Terni con 35 voti totali. Eletto: Maurizio Chiari
FIM CISL prima tra gli RLS.
Un grande lavoro di squadra, dove il collettivo fa la differenza.
Congratulazioni ai nuovi eletti R.S.U. della FIM CISL e a tutti i candidati di AST:
Amarante Alfoso, Bonaccini Andrea, Cali Flamur, Catozzi Gianluca, Colarieti Sergio, De Angelis Paolo, Fontana Riccardo, Forti Massimo, Francia Matteo, Giovannini Marco, Listanti Federico, Liti Fabio, Longari Nastasia, Lunardi Simone, Marini Bernardino, Menghinelli Riccardo, Pannaccio Daniele, Pelini Alessandro, Prosperi Gabriele, Ronco Umberto, Rubini Maurizio, Temperini Samuele, Vagliani Umberto. Per il Tubificio: Bellagamba Diego, Bellucci Massimiliano, Leonte Adrian.
Un ringraziamento speciale al presidente della Commissione Elettorale Valter Canestrini e ai membri della commissione Stefano Rossetti e Wilmer Cardinali, agli scrutatori: Fabio Stefanetti, Maraga Oscar Riccardo Gentile, Matteo Faustini, Gianluca Gasbarrini, Giulio Mariani, Danilo Fraticelli per il lavoro svolto in questi giorni.
“Il risultato ottenuto -affermano il Segretario Generale Fim Cisl Umbria Simone Liti (nella foto) e Il Segretario Fim Cisl Umbria Emilio Trotti- conferma la solidità dei principi che orientano il nostro agire: la persona al centro, una contrattazione che non lascia nessuno indietro, il rispetto reciproco, la tutela della salute e della sicurezza, la crescita professionale continua e il diritto a un lavoro stabile e dignitoso.
La nostra presenza e il nostro impegno quotidiano, fondati su identità, autonomia ed esperienza, rappresentano un risultato importante che rafforza la nostra azione sindacale.
La vostra fiducia è per noi il riconoscimento più importante. Continueremo a lavorare al vostro fianco, con la stessa serietà e la stessa passione di sempre.
Fim Cisl Umbria
La CISL Umbria richiama con forza l’attenzione sulle condizioni strutturali della regione, che continuano a rappresentare un freno allo sviluppo, all’occupazione e alla coesione territoriale.
Il segretario regionale Cisl Umbria Giuliano Bicchieraro
I dati del recente rapporto OCSE, insieme alle analisi dell’Agenzia Umbria Ricerche (AUR), delineano un quadro chiaro, l’Umbria è oggi una regione penalizzata da un deficit infrastrutturale, materiale e immateriale, che rischia di alimentare ulteriormente il divario con il resto del Paese e dell’Europa.
Per quanto riguarda le infrastrutture materiali, l’accessibilità bassa e servizi insufficienti fa sì che l’Umbria si collochi tra le regioni meno accessibili d’Italia, quarta per peggior accessibilità stradale e nel 20% peggiore a livello europeo, tra le peggiori anche sul piano ferroviario, con una rete sotto gli standard europei e senza alta velocità.
A questo si aggiunge un dato particolarmente significativo, solo il 43,1% dei cittadini umbri è soddisfatto del trasporto pubblico, uno dei livelli più bassi tra le regioni OCSE.
Un dato che conferma quanto già evidenziato dall’AUR, la mobilità regionale soffre di tempi di percorrenza elevati, scarsa integrazione tra gomma e ferro e difficoltà sistemiche nei collegamenti interni, con effetti diretti sulla qualità del lavoro e sulla competitività delle imprese.
Per quanto riguarda le infrastrutture immateriali si registrano ritardi digitali che frenano sviluppo e lavoro.
Anche su questo fronte emergono criticità rilevanti, solo il 52% della popolazione è raggiunto dalla fibra ottica, contro il 61% della media italiana e il 65% europea, le velocità di connessione mobile risultano inferiori del 40–50% rispetto alla media OCSE.
l’Umbria è anche tra le cinque peggiori regioni italiane per velocità della rete fissa.
Questi dati si riflettono direttamente su produttività, innovazione e capacità di attrarre investimenti, confermando le analisi AUR che evidenziano un ritardo nella transizione digitale del sistema economico regionale, soprattutto nelle PMI e nei territori più periferici.
Per quanto riguarda le aree interne lo spopolamento porta al rischio di marginalizzazione.
Le criticità infrastrutturali colpiscono in modo ancora più grave le aree interne, dove si concentra una parte significativa del territorio umbro.
Il rapporto OCSE evidenzia che, il calo demografico è più intenso nei comuni isolati, dove si registra una perdita costante di popolazione, qui si innesca un circolo vizioso, meno abitanti, porta a meno servizi, con la conseguenza di avere meno lavoro e quindi ulteriore spopolamento.
Anche sul fronte delle politiche pubbliche emergono criticità, il 72% dei fondi per le aree interne è stato impegnato, con ritardi significativi nell’attuazione degli interventi.
Un quadro che si inserisce in una tendenza già rilevata dall’AUR: invecchiamento della popolazione, desertificazione produttiva e riduzione dei servizi essenziali, soprattutto nelle zone appenniniche e rurali.
Una questione di equità territoriale e qualità del lavoro, il ritardo infrastrutturale dell’Umbria non è solo un problema di mobilità, ma una vera e propria questione di diritti di cittadinanza, accesso al lavoro, pari opportunità tra territori.
La difficoltà di spostarsi, di connettersi e di accedere ai servizi penalizza lavoratori, giovani e imprese, rendendo più fragile l’intero sistema regionale.
Di fronte a questo scenario la CISL Umbria prova ad avanzare delle proposte e in alcuni casi a riproporle.
Oltre a chiedere un cambio di passo deciso, la CISL Umbria propone di lavorare per una maggiore integrazione dell’Umbria nelle reti nazionali ad alta velocità, investire sulla qualità della rete stradale e sulla sicurezza, potenziamento e integrazione del trasporto pubblico locale, accelerazione sulla banda larga e sulla fibra, soprattutto nelle aree interne, rafforzamento delle politiche per le aree interne, superando ritardi e frammentazione.
Il punto è, senza infrastrutture non c’è sviluppo, i dati parlano chiaro, senza un intervento strutturale sulle infrastrutture materiali e immateriali, l’Umbria rischia di restare ai margini.
Per la CISL Umbria è il momento di mettere al centro una strategia regionale concertata e partecipata, capace di connettere territori, creare lavoro di qualità e contrastare lo spopolamento.
L’isolamento non è un destino, è una condizione che va superata con scelte politiche coraggiose e investimenti concreti.
Giuliano Bicchieraro
Segretario Regionale Cisl Umbria
Perugia, 11 maggio 2026
Perugia, 4 maggio 2025 – “Quanto riferito dall’Assessore De Rebotti in relazione alla necessità di progettare totalmente il nodo di Perugia in occasione della conferenza sulla ZES organizzata dalla CISL Umbria il 23 aprile scorso, è del tutto condivisibile. Come FIT CISL Umbria, infatti, abbiamo da sempre sostenuto la necessità di procedere con l’opera senza soluzioni tampone o ridimensionamenti poiché il nodo rappresenta una soluzione strategica per la mobilità su strada di carattere interregionale”
Queste le parole del Segretario Generale FIT CISL Umbria Fabio Ciancabilla (nella foto) riguardo il tema della realizzazione del nodo stradale su Perugia salito nuovamente alla ribalta a seguito delle parole dell’Assessore De Rebotti. Ciancabilla aggiunge:
“Finalmente il tema delle infrastrutture entra al centro del dibattito poiché grazie alla ZES ci si è accorti che le potenzialità ad essa associate sarebbero limitate senza collegamenti efficienti che possano rispondere alle nuove esigenze di mobilità. Lo dimostra non solo quanto detto dall’Assessore ai Trasporti ma anche quanto sostenuto dal Presidente di Confindustria Urbani. Come FIT CISL Umbria siamo pronti a dare il nostro contributo, come sempre, in termini di proposte. Si riparta da subito con la convocazione di un tavolo istituzionale sull’Aeroporto S. Francesco e speriamo che per quanto concerne il nodo si passi dal dibattito alla sostanza.”
I segretari generali regionali Maria Rita Paggio (Cgil), Angelo Manzotti (Cisl) e Maurizio Molinari (Uil) nel corteo del Primo Maggio 2026 ad Umbertide. Prima del comizio.
Umbertide, 1 maggio 2026 – “Vogliamo un lavoro stabile, dignitoso e giustamente retribuito”. Questo il messaggio che Cgil, Cisl e Uil dell’Umbria hanno lanciato dal palco del Primo maggio confederale regionale svoltosi a Umbertide, che ha visto una grande partecipazione di giovani e famiglie. In testa al corteo, a seguito delle note della ‘Banda Cittadina’, e sul palco, con la presenza delle istituzioni locali e regionali, sono intervenuti i segretari generali regionali Maria Rita Paggio (Cgil), Angelo Manzotti (Cisl) e Maurizio Molinari (Uil).
CISL FP lancia la sfida al rinnovo del CCNL 2025–2027 delle Funzioni Locali anche con una proposta storica per chi presidia ogni giorno le strade d’Italia
È iniziata il 27 aprile 2026, con il primo incontro ufficiale all’ARAN, la stagione negoziale più attesa per i Lavoratori degli Enti Locali e per chi ogni giorno indossa la divisa della Polizia Locale. La CISL Funzione Pubblica si è presentata al tavolo con un mandato preciso e con la voce del proprio Segretario Generale Roberto Chierchia: riportare dignità, sicurezza e futuro alle categorie che rappresentano il volto più vicino ai Cittadini dello Stato.
Il dato politico è inequivocabile: per la prima volta nella storia contrattuale del pubblico impiego, si avviano trattative con il contratto ancora in piena vigenza. Un segnale di rispetto verso Lavoratrici e Lavoratori, che la CISL FP ha reso possibile con la sottoscrizione lungimirante del CCNL 2022-2024.
I dati IFEL evidenziati dal Segretario Nazionale con delega alle Funzioni Locali Diego Truffa, fotografano una realtà allarmante: le dimissioni volontarie superano ormai i pensionamenti.
Professionisti formati, competenti, motivati abbandonano gli Enti Locali in cerca di riconoscimento altrove. Difficoltà che si evidenziano anche per la Polizia Locale, che ogni giorno affronta situazioni di rischio concreto, dalla sicurezza stradale alla gestione dell’ordine pubblico locale, dall’emergenza ambientale alla tutela dei soggetti vulnerabili, non può permettersi di restare indietro.
“Chiudere questo contratto nei tempi giusti è già un atto politico di rilievo”, ha dichiarato Chierchia.
Tutto questo a due giorni dal Convegno Nazionale “40 anni dalla Riforma della Polizia Locale”, presso la Camera di Commercio di Roma tra le colonne dell’antico Tempio di Vibia Sabina e Adriano, alla presenza del Ministro dell’Interno , del Consigliere regionale , del Sindaco di Roma e il Vicepresidente di ANCI , dove la nostra Segretaria Generale ha affermato “Una riforma che tarda da 40 anni necessita di essere attualizzata, ma non basta. Dobbiamo costruire le condizioni perché anche per la Polizia Locale diventi una scelta di vita appetibile, sicura e riconosciuta, non un ripiego.”
A dare ulteriore forza e concretezza alla posizione nazionale è la CISL FP Umbria, presente con tutta la Segreteria, che condivide pienamente la linea negoziale e che ha avanzato una proposta destinata a fare storia: l’istituzione di un’indennità specifica per la Polizia Locale, capace di valorizzare in modo strutturale il disagio, il rischio e la responsabilità che caratterizzano quotidianamente questa professione.
“La Polizia Locale non è un corpo di serie B”, afferma il Segretario Generale Marcello Romeggini (nella foto a sinistra). “Ogni agente che entra in servizio sa che potrebbe trovarsi a gestire situazioni ad alto rischio, spesso senza le tutele che spetterebbero di diritto. Un’indennità specifica (come nel Contratto Sanità per le Professioni Sanitarie) non è un privilegio: è giustizia per chi garantisce sicurezza giornalmente alla propria Comunità. È il minimo che uno Stato degno di questo nome deve garantire a chi lo difende strada per strada” e inoltre “merita una legge quadro moderna, un’indennità che ne riconosca il rischio e una carriera che ne valorizzi la competenza. Oggi, con questo contratto, abbiamo la possibilità concreta di scrivere una pagina nuova. La CISL FP c’è, con tutta la sua forza e la sua responsabilità”.
La CISL FP non si limita al tavolo dell’ARAN. La strategia del “Doppio Canale” prevede un’azione parallela e coordinata: da un lato le trattative contrattuali per le normative e l’organizzazione del lavoro; dall’altro un confronto diretto con il Ministro della Pubblica Amministrazione per rimuovere gli ostacoli legislativi che da troppo tempo soffocano lo sviluppo del comparto. In concreto, la CISL FP chiede:
e per la Polizia Locale
La visione della CISL FP non è solo rivendicativa: è profondamente innovativa. Conciliazione vita-lavoro, flessibilità oraria strutturata, smart working in forma mista, revisione delle turnazioni usuranti e poi la grande sfida del futuro: la governance partecipata dell’Intelligenza Artificiale nell’organizzazione del lavoro, perché la tecnologia sia uno strumento di emancipazione professionale e non di sostituzione.
Non meno urgente è la questione delle carriere: progressioni verticali da implementare e sbloccare, differenziali stipendiali finanziati in modo strutturale, formazione e percorsi di riqualificazione massiva.
Un Dipendente delle Funzioni Locali deve poter vedere davanti a sé un orizzonte professionale credibile, non un binario morto.
Il negoziato proseguirà il 13 maggio 2026 alle ore 15:00 presso l’ARAN, dove la CISL FP presenterà in forma compiuta la propria piattaforma rivendicativa. La delegazione sarà presente con tutte le strutture territoriali, a conferma di un’organizzazione compatta e determinata a chiudere il contratto nei tempi fisiologici previsti.
Grazie
Fonte: Fp Cisl Umbria
Perugia, 30 aprile 2026
Lavoro dignitoso: il Primo Maggio confederale 2026 in Umbria si terrà ad Umbertide.