A Perugia un confronto di alto profilo su strumenti, regole e ultime novità
Alla Camera di Commercio dell’Umbria il confronto promosso da Cisl Umbria ed Ente camerale con il sottosegretario alle Presidenza del Consiglio Luigi Sbarra, la presidente della Regione Stefania Proietti, il presidente della Camera di Commercio Giorgio Mencaroni e il segretario generale Cisl Umbria Angelo Manzotti.

Le redazioni sono invitate a partecipare

C’è una differenza sostanziale tra una misura annunciata e una misura compresa, spiegata, resa davvero accessibile a chi fa impresa. È precisamente dentro questo spazio che si colloca “Zes Umbria – Un’opportunità per le Pmi”, il convegno promosso da Cisl Umbria e Camera di Commercio dell’Umbria in programma giovedì 23 aprile 2026, dalle 9.30, nella sede dell’Ente camerale, a Perugia, in via Cacciatori
delle Alpi 42. Non un appuntamento formale, ma un confronto di merito pensato per aiutare le imprese a orientarsi in uno scenario che, dopo l’estensione della Zes unica nazionale anche a Umbria e Marche, si è fatto più ricco di possibilità e, proprio per questo, più bisognoso di chiarezza.
La Zes unica, istituita dal 1° gennaio 2024, è uno strumento che punta a sostenere lo sviluppo economico dei territori interessati attraverso semplificazione amministrativa e agevolazioni per gli investimenti. In concreto, significa procedure più ordinate, la possibilità di accedere allo Sportello Unico Digitale ZES, il ricorso all’Autorizzazione unica nei casi previsti dalla normativa e un impianto pensato per accompagnare
non solo nuovi insediamenti, ma anche l’ampliamento e il rafforzamento di attività produttive già esistenti. È qui che il tema smette di essere astratto: per una regione di piccole e medie imprese come l’Umbria, la Zes può diventare un fattore reale di competitività, a condizione che imprese, istituzioni e rappresentanze ne conoscano fino in fondo meccanismi, tempi e requisiti.
Il convegno nasce esattamente da questa esigenza. Da un lato, spiegare che cosa cambia e quali opportunità si aprono; dall’altro, mettere a fuoco con lucidità i passaggi tecnici e burocratici che non possono essere sottovalutati. La domanda, in fondo, è semplice: come si traduce questa nuova cornice in investimenti concreti, progetti credibili, occupazione, crescita? La risposta richiede informazioni solide, un linguaggio
comprensibile e un luogo autorevole di confronto. Per questo la scelta della sede non è secondaria: la Camera di Commercio dell’Umbria è la Casa delle Imprese, e proprio per questo è il luogo più naturale per un appuntamento che vuole tenere insieme visione istituzionale e bisogni operativi del sistema produttivo.
A dare il tono dell’iniziativa saranno i saluti introduttivi di Giorgio Mencaroni, presidente della Camera di Commercio dell’Umbria, e di Stefania Proietti, presidente della Regione Umbria: due presenze che collocano il confronto nel punto esatto in cui le politiche di sviluppo incontrano i territori. La relazione introduttiva sarà affidata ad Angelo Manzotti, segretario generale della Cisl Umbria, che ha voluto
fortemente questo appuntamento nella convinzione che la Zes non riguardi soltanto gli investimenti delle imprese, ma anche la qualità della crescita e le sue ricadute sul lavoro, sull’occupazione e sulla tenuta sociale della regione. Anche per questo il tema interessa da vicino il mondo sindacale: la Zes, infatti, non parla solo di procedure e incentivi, ma anche di lavoro che può nascere, consolidarsi e qualificarsi.
Nel merito, il quadro è oggi ancora più interessante perché il 2026 porta con sé elementi nuovi e concreti. Per gli investimenti nella Zes unica è previsto un credito d’imposta 2026 commisurato agli investimenti realizzati nel corso dell’anno, con specifiche comunicazioni da trasmettere all’Agenzia delle Entrate secondo finestre temporali definite. Accanto a questo, resta centrale il capitolo lavoro: l’INPS ha dato attuazione al Bonus ZES Unica, che riconosce ai datori di lavoro privati un esonero contributivo del 100%, entro il limite mensile previsto, per nuove assunzioni di lavoratori con età fino a 35 anni e disoccupati da almeno 24 mesi, beneficio applicabile anche a Umbria e Marche. Sono misure che, lette insieme, mostrano con chiarezza il punto politico ed economico della Zes: accompagnare l’investimento con strumenti che possano produrre anche effetti occupazionali.
Ma il valore del convegno sta anche in un altro aspetto, forse il più importante: sarà un’occasione preziosa per fare il punto sulle ultime novità della Zes e sul modo in cui esse possono incidere, fin da subito, sul tessuto economico umbro. In questo senso, la presenza del sottosegretario alla Presidenza del Consiglio Luigi Sbarra assume un rilievo particolare. Sbarra è il referente governativo con delega al Sud e ha presieduto a febbraio la Cabina di regia ZES nella quale è stato sottolineato che il Piano strategico è stato esteso anche a Marche e Umbria. La sua partecipazione al convegno di Perugia dà quindi al confronto un valore ulteriore: quello di un aggiornamento diretto, autorevole e tempestivo sullo stato dell’arte, sulle prospettive e sugli eventuali correttivi necessari perché la Zes possa essere davvero una leva di sviluppo
anche per il cuore produttivo dell’Italia centrale.
Attorno a questo asse istituzionale e operativo si muoverà il contributo delle rappresentanze economiche e del sistema regionale: Mauro Orsini per Confapi Umbria, Paola Roscini per Confindustria Umbria, Michele Carloni per CNA Umbria, Mauro Franceschini per Confartigianato Umbria, Simone Fittuccia per Confcommercio Umbria, Danilo Valenti per Legacoop Umbria, Carlo Di Somma per Confcooperative Umbria e Luca Ferrucci, amministratore unico di Sviluppumbria. Le considerazioni finali saranno affidate all’assessore regionale allo Sviluppo economico Francesco De Rebotti, mentre a moderare sarà Giovanni Giorgetti, presidente ESG89. È la composizione stessa del tavolo a dire con chiarezza che il tema non riguarda una sola categoria, ma l’intero ecosistema economico e sociale regionale.
Il testo è stato redatto con l’ausilio dell’Intelligenza Artificiale

Aprirà i battenti il 21 Marzo a Palazzo Primavera la mostra “Profezie per la pace”, realizzata in occasione della 46. edizione del Meeting per l’amicizia fra i popoli. Dalla Palestina ad Haiti, dal Rwanda fino al Myanmar, la mostra riporta dieci testimonianze dei protagonisti di queste storie, “artigiani” di una pace che si costruisce “dal basso”, a partire dal cuore dell’uomo, come indicato da papa Leone XIV.
In uno scenario globale segnato guerra mondiale a pezzi, i cui dati principali vengono forni, all’inizio della mostra, queste testmonianze offrono l’occasione preziosa di riflettere su quali siano le condizioni della pace.
La mostra, che arriva a Terni dopo essere stata presentata proprio al Meeting di Rimini, è realizzata da ragazzi delle scuole superiori e proposta a Terni da Comunione e Liberazione, Cisl Umbria, Fondazione Sbrolli, Fondazione Aiutiamoli a Vivere, Movimento per la Vita, Associazione San Brizio, in collaborazione con Coldiretti Terni, Campagna Amica, Horo e con il patrocinio di Comune di Terni e Diocesi di Terni-Narni-Amelia.
L’apertura della mostra sarà preceduta da un evento di presentazione in programma il 20 Marzo alle 17.30 presso il Mercato di Campagna Amica (Largo Manni 3), alla presenza dei Curatori, dell’Amministratore diocesano di Terni-Narni-Amelia, Monsignor Francesco Antonio Soddu, di padre Stefano Tondelli, Commissario in Terra Santa della provincia Serafica di San Francesco d’Assisi e con l’intervento in diretta da Gerusalemme dell’associazione “Parents Circle”, esperienza di riconciliazione formata da oltre 800 famiglie israeliane e palestinesi, accomunate dalla perdita nel conflitto in atto di familiari, ma anche dal percorso di riconoscimento dell’umanità di ogni persona. La mostra rimarrà aperta fino al 26 marzo.

La segreteria Cisl Umbria: da sinistra, il segretario regionale Giuliano Bicchieraro, la segretaria regionale Simona Garofano, il segretario generale Angelo Manzotti, il segretario regionale Gianluca Giorgi e il segretario regionale Riccardo Marcelli

CONFERENZA STAMPA CISL UMBRIA DI INIZIO ANNO

PERUGIA, 16 gennaio 2026 – “Le addizionali regionali aumentano e, a partire dall’inizio dell’anno, incidono sul reddito di circa il 40 per cento degli umbri”. In questa affermazione c’è tutto il diniego della Cisl Umbria che questa mattina, 16 gennaio 2026, ha convocato la conferenza stampa di inizio anno per chiedere urgentemente un tavolo di confronto per discutere le destinazioni dei proventi delle addizionali. “Questi – precisa – devono essere destinati totalmente al settore della sanità e in modo particolare per fare assunzioni e attuare la risposta territoriale”. L’incontro con i giornalisti è stato finalizzato anche per fotografare la situazione umbra ed indicare metodi e priorità di lavoro per questo appena iniziato 2026.
Seduti a fianco del segretario generale Cisl Umbria Angelo Manzotti i membri della sua segreteria: Giuliano Bicchieraro, Simona Garofano, Gianluca Giorgi e Riccardo Marcelli che, uno ad uno, sono intervenuti nell’illustrare i temi legati alle proprie deleghe.
“Basta con l’analisi e i proclami – afferma all’unisono la segreteria Cisl Umbria – dobbiamo passare alla fase operativa ed affrontare le criticità che abbiamo accumulato negli ultimi anni, a partire dalle difficoltà legate alla produttività che si intrecciano con quelli della denatalità, del calo demografico, dell’insufficienza dei servizi soprattutto nelle aree periferiche ed interne, dei limiti nelle infrastrutture materiali ed immateriali e della decisione di molti giovani di lasciare la nostra regione per cercare un lavoro più rispondente alle proprie aspettative in altre realtà. Questo incide sui salari, che sono e rischiano di rimanere anche nel futuro bassi, e sulla distribuzione della ricchezza. Dobbiamo approcciare le grandi sfide in atto a partire da quelle energetiche, ambientali e digitali. La strada da percorrere è quella della partecipazione, del confronto, attraverso l’apertura di un tavolo con le istituzioni e le parti datoriali. In modo da affrontare, anche alla luce della nuova legge sulla partecipazione, la questione del lavoro, del lavoro dignitoso, che deve mettere al centro la persona”. Per la Cisl Umbria così va affrontato il periodo post Pnrr. “Le due leve sulle quali dobbiamo puntare per governare il cambiamento – afferma la segreteria – sono la programmazione europea e le opportunità che scaturiscono dalla Zes”. Per la segreteria regionale bisogna tendere al “bene comune” e per farlo lo sviluppo deve basarsi sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. “Il 2025 si è chiuso con 17 morti sul lavoro solo in Umbria e questo è inaccettabile. Per questo continueremo con il nostro impegno con le istituzioni sui protocolli sulla salute e sicurezza ma anche sulla legalità. Da una parte tenere alta l’attenzione, e poi sensibilizzare sempre di più tutti i soggetti economici e tenere alta l’attenzione. Un cambiamento, anche in tal senso, è possibile e dobbiamo lavorarci tutti insieme”. Così come, per la Cisl Umbria, è necessario insistere sul cosiddetto “Tavolo di crisi”. “Gli interventi per arginare le crisi aziendali vanno coordinati – concludono -, bene quindi non pensarle ed approcciarle singolarmente ma in un’ottica comune, in modo da creare sinergie e decisioni condivise. Noi ci siamo e continueremo ad esserci, mossi dallo spirito della partecipazione, del protagonismo e dell’assunzione di responsabilità”.

La Cisl di Terni celebra la Giornata mondiale per le persone disabili con una iniziativa dedicata ai 75 anni della Cisl con un approfondimento sulle politiche della diversità e dell’inclusione con un occhio all’invecchiamento attivo e alla staffetta generazionale

L’intervento del segretario regionale Cisl Umbria Riccardo Marcelli

La Cisl di Terni ha celebrato in un colpo solo i 75 anni dalla fondazione della Cisl, i 30 dalla scomparsa del segretario provinciale Claudio Ratini, i 25 dal trasferimento nell’attuale sede di via del Cassero. Lo ha fatto all’insegna della partecipazione. Partecipazione della memoria e partecipazione nella contrattazione sociale con un focus sulla giornata internazionale delle persone con disabilità che si celebrerà mercoledì 3 dicembre 2025. Ma è stata pure l’occasione per programmare la manifestazione del 13 dicembre a Roma per migliorare i contenuti della Legge di Bilancio.

A fare gli onori di casa il responsabile della Cisl di Terni Riccardo Marcelli: “Una giornata importante della Cisl di Terni durante la quale abbiamo celebrato i settantacinque anni di storia della Cisl attraverso il racconto di Faliero Chiappini che ha ricordato uno dopo l’altro i segretari che si sono succeduti e l’epoca storica in cui hanno operato”. Così l’album dei ricordi è stato sfogliato cominciando da Gaetano Buffato dal 1950 al 1956, Filippo Tealdi, 1956-1962, Gastone Rapallini, 1962-1977, Angelo Longaroni, 1977-1985, Giovanni Censini, 1985, 1993, Claudio Ratini, 1993-1995, Umberto Natale, 1996-1999, Faliero Chiappini, 1999-2013, Celestino Tasso, 2012-2017, Angelo Manzotti, 2017-2019, Riccardo Marcelli dal 2020.

Attimi di commozione durante l’intervento di Flavio Confaloni che ha ricordato Claudio Ratini. Presenti la nuora e la nipote del segretario Ratini colto da un malore improvviso il 2 novembre del 1995 all’interno dell’ufficio all’epoca di via Annio Floriano. “Quella odierna non è solamente una giornata di commemorazione –afferma Paolo Conti,, segretario generale dei Pensionati Cisl di Terni- ma anche un’occasione per riflettere sul passato, sul presente e sul futuro della nostra organizzazione. Vuol dire anche memoria e ricordi che devono essere trasformati in un nostro impegno concreto”.

Nella seconda parte si è approfondita la questione della Partecipazione nella contrattazione sociale, con un focus disabilità. Il sindaco di Arrone Fabio Di Gioia illustrando l’importanza strategica della contrattazione sociale anche per un piccolo comune, ha sottolineato come promuovere un dialogo diretto e integrato tra cittadini, sindacati e uffici comunali serva ad individuare e rispondere a bisogni specifici del territorio. “Questo approccio rafforza la democrazia permettendo di trovare risposte innovative e partecipate ai problemi, migliorando i servizi sociali e le condizioni di vita di tutti”. 

Il segretario generale della Fnp Umbria Dario Bruschi, pur sottolineando la bontà del dialogo intrapreso con la Regione Umbria in merito alla messa in opera sia dell’Osservatorio sui tempi delle liste di attesa che quello sulla Disabilità, ha evidenziato come la stessa Regione debba organizzare incontri dove la partecipazione possa essere reale: “Con l’Anci –rivela Dario Bruschi- stiamo lavorando affinché si possa rinnovare un protocollo per la Contrattazione sociale, uno strumento utile per consentire a tutti i comuni della nostra regione di poter dialogare con le forze sociali”.

Silvia Stefanovichj del Dipartimento diversità, equità, inclusione della Cisl nazionale, si è soffermata nella cornice tracciata dalla Convenzione Onu sui diritti delle persone con disabilità e dalla Strategia europea sulla disabilità che invita gli Stati membri ad inserire nella contrattazione nazionale clausole specifiche sia a tutela dei lavoratori con disabilità, sia a tutela dei lavoratori che sono contestualmente cargivers di una persona con disabilità grave o non autosufficiente. In questa connotazione dinamica di disabilità, basata sulla relazione, ben si colloca il sistema di relazioni industriali e il mestiere di fa contrattazione collettiva, come facilitatori di inclusione”.

L’incontro è stato utile anche per approfondire la storia della Cisl a Terni. L’intervento di Faliero Chiappini, passato segretario nel territorio.

Il Responsabile Cisl di Terni Riccardo Marcelli ricordando la manifestazione del 13 dicembre in cui la Cisl chiederà dunque un progetto di sviluppo condiviso, che trovi risposte già nella Legge di Bilancio 2026 e che guardi con coraggio alle grandi trasformazioni che stanno attraversando la società, dal lavoro alle politiche industriali, fino alla sostenibilità sociale e ambientale ha ricordato come in una provincia come quella di Terni dove secondo il rendiconto dell’Inps  la provincia di Terni registra un saldo demografico negativo e una popolazione sempre più anziana dove l’importo medio mensile delle pensioni erogate in provincia è di 894 euro, un valore nettamente inferiore rispetto alla media umbra di 1.241 euro e ancor più distante da quella nazionale, pari a 1.415 euro, dove la manifattura fa registrare una situazione di stallo, è necessario lavorare per accrescere la produttività facendo leva sulla staffetta generazionale legata all’invecchiamento attivo: “Dobbiamo evitare che i lavoratori raggiungano il traguardo della pensione con malattia professionali o invalidanti. Servono quindi politiche a sostegno che consentano l’incentivazione di politiche volte a programmare la staffetta generazionale nei luoghi di lavoro”.

Terni 2 dicembre 2025

L’iniziativa sarà nel segno del ricordo del passato segretario Claudio Ratini, a trent’anni dalla sua scomparsa

TERNI – 26 NOVEMBRE 2025 – Assemblea a Terni per trattare di partecipazione: tema centrale che ha visto in prima linea anche la Cisl dell’Umbria nella raccolta firme per una proposta divenuta poi legge. Il 2 dicembre 2025 a partire dalle ore 9,15 alla Cisl di Terni, in via del Cassero,20, si svolgerà un incontro che si articolerà su più fronti: da quello dell’approfondimento, con il tema della partecipazione nella storia sindacale con un focus sociale sulla disabilità (ad anticipare il 3 dicembre, giornata internazionale delle persone con disabilità) a quello della memoria e del ricordo del passato segretario Claudio Ratini (a trent’anni dalla sua scomparsa) fino ad arrivare a toccare momenti di festa nel ripercorrere 75 anni di storia della Cisl in via del Cassero. “Il nostro intento – anticipa il segretario regionale Cisl Umbria Riccardo Marcelli – è quello di analizzare il presente in termini propositivi, facendo tesoro di quello che è stato il nostro passato, per riuscire a continuare ad essere protagonisti del cambiamento”.

TUTTI GLI ORGANI DI INFORMAZIONE SONO INVITATI A PARTECIPARE.

PERUGIA, 7 NOVEMBRE 2025 – L’iniziativa “Leone XIII e l’impegno sociale dei cattolici: sindacati, Stato, società”, fortemente voluta dalla Cisl Umbria ed organizzato assieme alla Fondazione Pastore, l’arcidiocesi di Perugia – Città della Pieve e dal suo ufficio per la pastorale del lavoro, ha permesso il 6 novembre 2025 nella città capoluogo di dare proseguo alla Fiaccolata per la Pace che si è tenuta il 30 ottobre 2025 a Santa Maria degli Angeli di Assisi. Infatti questa iniziativa si colloca in un percorso condiviso da tutte le regioni che porterà il prossimo 15 novembre a Roma, all’assemblea “Maratona per la Pace” della Cisl nazionale. Immagini, persone e delegazioni da questi eventi per un’iniziativa che sarà condivisa da tutta Italia per dire no alla guerra e sì alla Pace. Dall’Umbria due iniziative simbolo: una fiaccolata in un luogo riconosciuto a livello mondiale come luogo di Pace e un’iniziativa che ha permesso di trattare dell’enciclica “Rerum Novarum” che fu promulgata da Papa Leone XIII il 15 maggio 1891 con la quale la Chiesa cattolica prese posizione su questioni sociali e fondò la moderna dottrina sociale della Chiesa. Per la Cisl Umbria, e per bocca del suo segretario generale Cisl Umbria Angelo Manzotti, non si è trattato di un momento commemorativo oppure accademico nel quale far emergere la figura di un Papa che trascorse da arcivescovo 32 anni a Perugia. L’iniziativa, infatti, assume la propria importanza proprio dalla grande attualità di quel messaggio, dai collegamenti con il presente. “La Cisl – afferma Manzotti – con questa iniziativa vuole riportare al centro della questione il ruolo della persona per riscrivere un modello economico. Siamo attraversati da una serie di transizioni. Tra queste quella digitale, economica e sociale. Solo attraverso la partecipazione sarà possibile traguardare una nuova coesione sociale e benessere lavorativo”.

L’incontro sulla Rerum Novarum ha permesso di affrontare i contenuti del testo in chiave storica ed antropologica, sino a far comprendere che i contenuti di questa enciclica di Papa Leone XIII continuano a tracciare la strada di un sindacato aconfessionale, a matrice cattolica, come la Cisl.
Dopo i saluti istituzionali, del consigliere comunale con delega al lavoro Lorenzo Falistocco, dell’arcivescovo di Perugia – Città della Pieve Ivan Maffeis e del segretario generale Cisl Umbria Angelo Manzotti, l’incontro moderato da Paola Frezzini (Ufficio Pastorale della Diocesi di Perugia-Città della Pieve), si è sviluppato grazie a quattro relazioni che hanno permesso di approfondire il tema da più angolazioni. Il prof. Aldo Carera, presidente della Fondazione Pastore, è intervenuto su “La Cisl e il movimento cattolico alla luce della “Rerum Novarum”, il prof. Mario Tosti (Università degli studi di Perugia) su “I cattolici e la questione sociale alla fine dell’800”, il prof. José Angel Lombo (Pontificia università della Santa Croce) su “Antropologia cristiana e questione sociale in Leone XIII” e il prof. Giovanni Stelli (Accademia Vivarium Novum Frascati) su “La natura dello Stato in rapporto alla famiglia, alla società e alla Chiesa”.

Gestione del conflitto e partecipazione: nel corso dell’incontro si è tornati su questi due concetti e sulla loro storia. “Collaborare – è stato sottolineato – significa rispetto reciproco”. Nel corso dei lavori è stato richiamato, in tal senso, l’impegno della Cisl per la legge sulla Partecipazione. Una partecipazione che fa parte del dna dell’organizzazione cislina, memori di quella Cil (Confederazione italiana dei lavoratori) che già nel ’18, come si evince proprio dalla denominazione, metteva al centro la persona, il lavoratore appunto. Anche se poi si dovrà aspettare il 1950 e la Cisl di Giulio Pastore per avere “un effettivo rientro collettivo organizzato dei cattolici alla vita della società”. Nel corso dell’evento non sono mancati i riferimenti a Papa Leone XIV, alla scelta del suo nome che richiama quello dell’arcivescovo di Perugia, Gioacchino Pecci (poi Papa Leone XIII). “La questione sociale di allora – è stato sottolineato – aveva le sue caratteristiche ma oggi, come allora, rimane centrale e potrebbe essere declinata su concetti diversi ma altrettanto incisivi per la società. Questi si chiamano intelligenza artificiale e globalizzazione”.

Il segretario generale Femca Cisl Umbria Simone Sassone esprime soddisfazione per il risultato ottenuto nella più grande azienda chimica umbra: «E’ un riconoscimento al nostro modo di fare sindacato»

Simone Sassone, segretario generale Femca Cisl Umbria

Terni, 17 Ottobre 2025 – Elezioni RSU Alcantara S.p.A. FEMCA CISL UMBRIA riconfermata Primo Sindacato nella più grande azienda chimica della regione.

«È un risultato che ci riempie di orgoglio ma che, soprattutto, ci carica di responsabilità» Afferma il segretario generale Femca Cisl Umbria Simone Sassone «La FEMCA CISL UMBRIA ringrazia le lavoratrici e i lavoratori di Alcantara S.p.A. per la fiducia accordata alle elezioni per il rinnovo della RSU, ed esprime profonda gratitudine a tutti i candidati che, con il loro impegno, hanno contribuito a consolidare i consensi per la nostra organizzazione. Nonostante le incertezze e le difficoltà che l’azienda sta attraversando in questo periodo, l’affluenza alle urne è stata altissima: oltre il 90%. Ciò a dimostrazione che è fondamentale avere una rappresentanza sindacale forte e credibile».

Il mandato delle lavoratrici e dei lavoratori è forte e i numeri parlano chiaro: la FEMCA CISL ha ottenuto 5 seggi su un totale di 11, confermandosi la prima forza sindacale in Alcantara con circa il 40% dei consensi.

Vengono eletti nella RSU: Cristiano Badinelli, Marco Zacaglioni, Mauro Friggi, Elena Ruco e Alessandro Quirini.

«Si registra grande soddisfazione» prosegue il segretario Sassone «per l’elezione di Elena Ruco, che rappresenta la prima donna a essere eletta nei rinnovi della RSU in Alcantara. Le elezioni inoltre confermano, con un grande risultato, Cristiano Badinelli, già coordinatore della FEMCA CISL Umbria, il più votato in assoluto con 98 preferenze».

«Questo mandato» conclude Sassone «è un riconoscimento al nostro modo di fare sindacato, che richiede continuamente partecipazione, responsabilità, competenza e coraggio».