La presentazione del libro “Io sono un sibling” di Paola Ienco è stata un’occasione per confrontarsi e riflettere sul tema della diversità

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OLTRE CENTO PERSONE PER L’INCONTRO DELL’ANTEAS DI ORVIETO

ORVIETO, 28 ottobre 2024 – Oltre cento persone non hanno rinunciato a partecipare alla presentazione di “Io sono un sibling” di Paola Ienco (classe 2001) che si è tenuta sabato 26 ottobre 2024 ad Orvieto. A scoraggiarle nemmeno un soleggiato pomeriggio di ottobre e l’insufficienza di posti a sedere in sala per un evento che, come annunciato, ha preso forma grazie all’Anteas di Orvieto e che, partendo dal concetto di sibling (dal rapporto tra fratelli normodotato e con abilità diverse), ha saputo toccare con sensibilità più temi come quello dei giovani, dei sogni, del futuro, della formazione, del lavoro, dell’autonomia, della famiglia e del ruolo del volontariato.
Nel susseguirsi delle domande e spunti di riflessione offerti dalle stimolanti domande dell’addetta stampa Cisl Umbria Livia Di Schino sono intervenuti il vicario generale per la diocesi Todi-Orvieto don Stefano Puri, curatore anche della prefazione del libro, l’emozionata autrice Paola Ienco che ha retto il confronto con disinvoltura e professionalità a testimonianza che la giovane età non è un limite ma anzi un valore aggiunto. “Anche se solo uno di voi leggerà il mio libro – ha detto -, sarà utile per informarvi ed innamorarvi dell’argomento, come è stato per me. In molti momenti della vita ognuno di noi può essere un sibling: ci potremmo trovare a dover aiutare il nostro fratello che vive in un momento di dolore o di disordine. Proprio in questo la fratellanza è straordinaria. Non dobbiamo dare mai per scontato l’altro: dietro ogni sorrido c’è probabilmente un cammino di sofferenze perché se non vivi e conosci il dolore non puoi conoscere neanche la bellezza della felicità”.
Dopo di lei a prendere la parola la docente della scuola primaria di Orvieto Scalo Sabina Lucchi, la vicepresidente Anteas di Orvieto Andreina Sperati e il direttore generale della Cooperativa Sociale “Il Quadrifoglio” Andrea Massino.

A concludere l’interessante pomeriggio e a ringraziare per la grande ed attenta partecipazione all’evento, è stato il presidente di Anteas Orvieto Rocco Ienco: “Voglio ringraziare la Cisl Umbria per il sostegno dimostrato e la sua addetta stampa Livia Di Schino che ha coordinato con efficacia questa iniziativa che possiamo dire che abbia avuto una partecipazione di popolo e massima attenzione dall’inzio alla fine. Istituzioni territoriali, politici, professori, giornalisti, cittadini, persone adulte, ragazzi, bambini riuniti per riflettere su un tema tanto complesso quanto stimolante: quello della diversità. L’associazione Anteas, e con essa anche quella di Orvieto – ha spiegato-, ha bisogno di questo: di persone di tutte le età che si impegnino nel volontariato. Per gli altri. Oggi siamo riusciti a farci conoscere ancora di più e ad avvicinare persone ad un mondo che è importante soprattutto per i giovani. Quei giovani che come Paola (alla quale faccio i complimenti anche come genitore), superata la soglia dei vent’anni, hanno necessità di confrontarsi e di misurarsi con esperienze di vita. E anche per questo il mondo dell’associazionismo e del volontariato diventa strategico anche in termini valoriali. Noi dell’Anteas siamo qua e intendiamo proseguire con un percorso già avviato e che vuole essere un’opportunità per tutti: per chi riceve il nostro supporto ma anche per chi si offre agli altri”.

Rinnovo del contratto di lavoro per gli operai agricoli e florovivaisti di Perugia e Terni, Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil Umbria: “Interessati circa 15 mila lavoratori”

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PERUGIA – 24 ottobre 2024 – Rinnovo del contratto di lavoro per gli operai agricoli e florovivaisti di Perugia e di Terni, è stato questo l’argomento della conferenza stampa odierna che si è tenuta a Perugia, alla quale sono intervenuti i segretari generali Simone Dezi (Fai Cisl Umbria), Luca Turcheria (Flai Cgil Umbria) e Daniele Marcaccioli (Uila Uil Umbria).
Diversi gli aspetti che sono stati trattati nel corso dell’incontro con la stampa. Prima di tutto l’aspetto economico. “I contratti Provinciali  hanno portato ad un aumento del 6,2 per cento, dal mese di Settembre 2024 del 5 per cento e la restante parte dal mese di gennaio 2025 – sottolineano i sindacalisti –. Se consideriamo anche il riconoscimento degli scatti di anzianità (0,5 per cento) possiamo parlare di un aumento del 7 per cento. Il premio di continuità – continuano i segretari sugli aspetti economici – è di 80 euro per chi lavora almeno 120giornate nella stessa azienda e di 120 euro per quelli che lo fanno per almeno 200”.
In Umbria sono interessati circa 15 mila lavoratori, dei quali circa l’80 per cento a tempo determinato. Anche per questo è importante che dal rinnovo siano usciti rinforzati gli enti bilaterali. “La costituzione dell’osservatorio regionale – affermano – è un altro aspetto sul quale è giusto ribadire la nostra soddisfazione. Massima attenzione dovrà rimanere sui temi della salute, sicurezza, della legalità e della lotta al Caporalato nei luoghi di lavoro. Temi per i quali questo rinnovo è importante ma per i quali dovremo continuare a fare quadrato con la parte datoriale e le istituzioni”. In tutto questo il ruolo degli Rlst diventa strategico. “Un ruolo – concludono – che sempre di più dovrà essere potenziato e valorizzato”.
 
Servizio del Tgr Rai Umbria del 24 ottobre 2024 – Edizione ore 14,00: https://www.rainews.it/tgr/umbria/video/2024/10/tgr-umbria-web-salari—contratto-lavoro-agricoli–8e49fe41-e225-4490-a816-9212aa866daf.html?nxtep

Rinnovato il contratto di lavoro per gli operai agricoli e florovivaistici. Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil Umbria incontrano la stampa: “Importante ruolo di cura e prevenzione nel territorio umbro”

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Tutti gli organi di informazione sono invitati alla conferenza stampa di Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil Umbria che si terrà presso la Cisl Umbria in via Campo di Marte – Perugia il giorno 24 ottobre 2024 alle ore 9,30 sul rinnovo del contratto di lavoro per gli operai agricoli e florovivaisti di Perugia e di Terni e sul loro importante e delicato ruolo in termini di cura e prevenzione nel territorio umbro.

All’incontro interverranno i segretari generali regionali delle categorie: Simone Dezi (Fai Cisl Umbria), Luca Turcheria (Flai Cgil Umbria) e Daniele Marcaccioli (Uila Uil Umbria).

“Io sono un sibling”, la presentazione del libro di Paola Ienco a Orvieto. Dal territorio i temi del G7 inclusione e disabilità per riflettere

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PAOLA IENCO PRESENTA”IO SONO UN SIBLING”, IL PUNTO DI VISTA DEL FRATELLO NORMODOTATO

ANTEAS ODV ORVIETO: “L’INCONTRO DEL 26 OTTOBRE 2024 ARRIVA DOPO IL G7 INCLUSIONE E DISABILITA’ E VUOLE ESSERE UN MOMENTO DI RIFLESSIONE SUL TERRITORIO”

ORVIETO, 22 ottobre 2024 – “Sibling”? Per molti è ancora un termine sconosciuto anche se fu scelto una trentina di anni fa, negli anni ’90, dalle prime associazioni di persone cresciute con un fratello portatore di abilità diverse per indicare il loro essere fratelli in maniera speciale. Descrive uno status che si sviluppa nella fluidità dei sentimenti del fratello normodotato rispetto a quello considerato diverso. Una ricerca del sé e di un equilibrio esistenziale che si anima di paura, di sensi di colpa e di vergogna. Come spesso accade, a volte è necessario fermarsi e riflettere. Avere il coraggio di cambiare angolazione, di guardare in faccia, accettare e dialogare con i propri demoni interiori, e comprendere che di uguale, di conforme, di semplice nell’esistenza umana c’è ben poco”. E’ il punto di vista di Paola Ienco (classe 2001), autrice del libro “Io sono un sibling – La bellezza di essere fratello di mio fratello” che sarà presentato in un incontro, promosso dall’Anteas Odv di Orvieto, che si terrà il 26 ottobre 2024 alle ore 17 a “Lo Scalo Community Hub” di Orvieto. A guidare l’incontro – al quale parteciperà la docente di scuola primaria di Orvieto Scalo Sabina Lucchi e il direttore generale cooperativa sociale “Il Quadrifoglio” Andrea Massino e al quale porterà il proprio saluto la vicepresidente Anteas Odv Orvieto Andreina Sperati – saranno le domande dell’addetta stampa Cisl Umbria Livia Di Schino.

“Questa presentazione – sottolinea l’Anteas Odv di Orvieto – arriva proprio all’indomani del G7 su inclusione e disabilità, che si è tenuto in questi giorni proprio in Umbria, e che si è concluso con la sottoscrizione degli 8 punti della Carta di Solfagnano. L’Anteas Odv di Orvieto, con questa iniziativa, vuole ribadire quanto sia importante porre l’accento su temi cardine, come quello dell’inclusione, dell’accesso ai servizi, dell’autonomia, della valorizzazione dei talenti, dell’utilizzo della tecnologia, dell’accesso allo sport e alla cultura, della dignità e della prevenzione anche e soprattutto a partire dai territori”.

Il segretario generale Cisl Umbria Angelo Manzotti guarda con favore ad iniziative come queste che nascono in sinergia con la confederazione. “È importante contribuire – sottolinea Manzotti – per un cambio culturale che, proprio dai territori, si basi sull’integrazione e la valorizzazione delle persone. Di tutte le persone. In questo processo il lavoro ricopre un ruolo fondamentale sia in termini di autonomia che di riconoscimento sociale. Anche per questo è importante esserci come sindacato, proprio come abbiamo fatto nel G7 per l’inclusione e la disabilità ad Assisi”.

“Io sono un sibling – La bellezza di essere fratello di mio fratello” è un piccolo volume che, schematizzando il lavoro di tesi di laurea dell’autrice, vuole avere un approccio divulgativo su un tema fortemente complesso. Una premessa a studi, per chi vorrà, più approfonditi. Il libro – curato nella prefazione dal parroco di Orvieto Scalo e vicario generale diocesi Orvieto – Todi don Stefano Puri – ha un’impostazione autobiografica, che si conferma anche nei ringraziamenti. Paola Ienco sceglie di aprirsi al mondo in questo modo e di condividere così la sua empatia verso la diversità. Pensiero che viene sintetizzato nella quarta di copertina “Tanto la peggiore delle disabilità resterà sempre la stessa: l’insensibilità. Quella di chi non riesce o non vuole capire che siamo tutti uguali, proprio perché siamo diversi. Orgogliosamente diversi. Oltre qualsiasi definizione (Iacopo Melio)”.
Al termine dell’incontro sarà dato spazio alle domande dei giornalisti presenti e del pubblico.

TUTTI GLI ORGANI DI INFORMAZIONE SONO INVITATI A PARTECIPARE ALL’INCONTRO CHE SI TERRA’ SABATO 26 OTTOBRE 2024 ALLE ORE 17 PRESSO LO SCALO COMMUNITY HUB DI ORVIETO

La Cisl Medici a Terni per “Il CCNL 2019/21, un contributo per una maggiore efficacia ed efficienza del SSN”

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Si terrà a Terni martedì 5 novembre all’Hotel Garden l’evento formativo “Il CCNL 2019/21, un contributo per una maggiore efficacia ed efficienza del SSN”.

L’evento ECM in presenza gratuito dalle 14 alle 19 è rivolto a tutte le professioni sanitarie. La partecipazione garantisce 5 crediti ECM. Il programma dei lavori prevede in apertura i saluti istituzionali e l’introduzione del segretario regionale della Cisl Medici Umbria, Luca Nicola Castiglione. A seguire gli interventi dei relatori: Giuseppe Giordano della Cisl Medici Umbria parlerà delle novità del CCNL 2019/2021; la dirigente della regione Umbria Davina Boco si occuperà del ruolo della Regione nell’attuazione del CCNL; l’esperto di legislazione del lavoro Domenico Donato tratterà di aspetti legali e contenzioso; seguirà dibattito e conclusioni di Ignazio Ganga, reggente della Federazione Cisl Medici Nazionale. L’attività di formazione è progettata per il miglioramento continuo delle competenze professionali degli operatori sanitari, in conformità con le linee guida stabilite dal Ministero della Salute e dalle Regioni italiane. L’obiettivo dell’incontro riguarda principi, procedure e strumenti per il governo clinico delle attività sanitarie.

Per iscrizioni contattare la segreteria organizzativa ecm@puntoformazione.net e cislmedici.umbria@cisl.it – Telefono 0742340904

Al “Per-corso di formazione. I nostri valori, la nostra strada”, la Cisl Umbria a Perugia tratta di welfare ed enti bilaterali

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Al Cral della Perugina, la scorsa settimana è andato in scena il terzo modulo del “Per-corso di formazione. I nostri valori, la nostra strada”: I temi della giornata sono stati il welfare e gli enti bilaterali. A parlarne Angelo Colombini, vicepresidente nazionale dell’Ebna, Ente bilaterale nazionale artigiani. Gli Enti bilaterali, nati in origine nei settori dell’agricoltura e dell’edilizia per garantire ai lavoratori prestazioni fondamentali, nel tempo si sono strutturati e diffusi attraverso la contrattazione collettiva. La bilateralità rappresenta un importante strumento di partecipazione sociale, concorrendo a realizzare, con la contrattazione collettiva, la società democratica fondata sull’apporto delle formazioni espressione della società civile, riconosciuta dalla Costituzione. “Bilateralità e partecipazione – afferma il segretario regionale Cisl Umbria Riccardo Marcelli – rappresentano la soluzione più autorevole e credibile per rafforzare una virtuosa alleanza tra capitale e lavoro sui temi della crescita, dello sviluppo e della giustizia sociale, attraverso anche il welfare”. A portare i saluti il Responsabile di Perugia Valerio Natili. Ha partecipato ai lavori pure il segretario generale Cisl Umbria Angelo Manzotti
Il modulo di novembre avrà come tema quello della comunicazione.
 

Felsa, Nidil e Uiltemp Umbria: in piazza per lo sciopero dell’automotive 

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Fim, Fiom e Uilm hanno proclamato sciopero nazionale del settore automotive con manifestazione a Roma per il giorno 18 ottobre 2024. Anche una delegazione della Felsa, Nidil e Uiltemp Umbria raggiungerà la Capitale.

I lavoratori e le lavoratrici in somministrazione, ancora operanti nell’indotto del gruppo Stellantis ed in tutto il settore dell’Automotive dell’Umbria, saranno in sciopero il prossimo 18 Ottobre a fianco dei loro colleghi assunti direttamente dalle aziende.
Lo sciopero generale del settore è stato proclamato a livello nazionale dalle categorie Fim, Fiom e Uilm, in relazione alla grave crisi che interessa il gruppo Stellantis ed in generale tutto il settore dell’automotive, sia in Italia che in tutta Europa.
Anche le categorie di Nidil Cgil, Felsa Cisl e Uiltemp Uil che rappresentano i lavoratori somministrati ed in appalto, hanno aderito a questo sciopero, in difesa dell’occupazione e per il rilancio delle politiche industriali.
In particolare si chiede che la Commissione Europea stanzi tutte le risorse necessarie a proteggere e sostenere il settore e che vengano accompagnati i cambiamenti tecnologici con un piano di salvaguardia occupazionale.
In questo settore è stata significativa nel tempo la presenza dei lavoratori e delle lavoratrici assunti dalle Agenzie per il Lavoro anche nella nostra Regione, una presenza ormai ridotta a poche unità.
La maggior parte di questi lavoratori, infatti,  è già fuoriuscita: i primi a pagare la crisi in questo settore come in altri, sono stati i lavoratori in somministrazione.
Non sono stati rinnovati i contratti in scadenza o sono state interrotte le missioni di chi aveva un contratto a tempo indeterminato con l’Agenzia.
Più di 400 in Umbria i  lavoratori e le  lavoratrici fuoriusciti dal mercato del lavoro tra settembre e ottobre, 3000 in Italia, continua ed in costante aumento la richiesta di apertura di cassa integrazione.
Lavoratori e lavoratrici che andranno ad aumentare i numeri dei disoccupati, persone , alcune, non più giovanissime, con figli a carico, mutui da pagare, che difficilmente ed in tempi brevi potranno essere reinseriti.
La somministrazione è uno strumento di flessibilità molto utilizzato dalle aziende, i cui numeri sono in costante aumento, e che le stesse aziende del settore automotive hanno ampliamente utilizzato per il ricorso a straordinari e aumenti produttivi nei momenti in cui il mercato ha tirato maggiormente, ora sono i primi a pagare lo scotto della crisi. Anche per questa ragione esprimiamo una  preoccupazione sul nuovo Collegato Lavoro che vuole ulteriormente liberalizzare, togliendo limiti e vincoli a questa tipologia di contratti,sia a tempo determinato che indeterminato, rendendo ancora più fragile e precario il nostro mercato del lavoro.
Ribadiamo, invece, che il lavoro debba essere stabile, sicuro tutelato e dignitoso.
Per tutti questi motivi saremo in piazza ,a Roma, alla manifestazione nazionale, il prossimo 18 Ottobre.

Sanità e servizi sociali, Cisl Umbria: “Un Osservatorio per entrare nel processo di riorganizzazione”

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Nella foto il segretario generale Cisl Umbria Angelo Manzotti

PERUGIA, 11 ottobre 2024 – La CISL Umbria ha appreso in questi giorni delle modifiche apportate dal Consiglio Regionale dell’Umbria alla legge regionale del 9 aprile 2015, in materia di Sanità e Servizi sociali, con particolare riferimento ai plessi ospedalieri e alle funzioni correlate.
Nello specifico le nuove “convenzioni” che interessano gli Ospedali della Media Valle del Tevere e quello di Narni-Amelia con le corrispettive Aziende sanitarie di Perugia e Terni, dovrebbero ridefinire e valorizzare il ruolo degli ospedali territoriali in un’ ottica di sinergia e integrazione delle strutture, con l’obiettivo di razionalizzare ed efficientare le prestazioni, garantendo migliori servizi ai cittadini.
La CISL in questi mesi ha sempre lavorato per trovare soluzioni, anche a fronte delle forti criticità che emergevano dai territori, con il fine di costruire un percorso che non si esaurisse nella mera critica, ma che contribuisse a porre in essere proposte e idee utili a migliorare il servizi sanitari territoriali.
Abbiamo chiesto e lavorato per la realizzazione di una convenzione che semplificasse l’accesso a prestazioni specialistiche (erogate solamente dall’azienda ospedaliera di Perugia) per i cittadini della Media Valle del Tevere, evitando loro di dover percorrere lunghe distanze all’interno della regione, con il conseguente obiettivo di snellire le liste di attesa.
Con questa prospettiva, non avendo mai valutato in maniera pregiudizievole, le scelte poste in essere dai vari governi locali, riteniamo tuttavia fondamentale verificare sul piano attuativo l’impatto che le nuove disposizioni avranno sul territorio.
Al fine di monitorare e vigilare pertanto sugli esiti della nuova riorganizzazione, riteniamo opportuno dare vita ad un Osservatorio che possa entrare nel vivo del processo, per attenzionare e verificare, in concreto, l’applicazione delle nuove disposizioni e valutare così gli effetti che avranno. Tutto ciò, tanto nella prospettiva dei cittadini utenti delle prestazioni sanitarie, quanto in quella degli operatori sanitari, la cui valorizzazione è elemento strettamente correlato alla qualità dei servizi stessi.
Rivolgiamo pertanto un forte appello a tutte le forze sociali e istituzionali, chiedendo che da subito si apra un tavolo di confronto per la costituzione dell’Osservatorio, che dovrà rapidamente entrare nel processo di riorganizzazione e svolgere, secondo noi, un ruolo fondamentale.

Al via la fase congressuale della Fnp Cisl di Foligno

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Il segretario generale Cisl Umbria ha concluso i lavori del consiglio generale Fnp Cisl di Foligno del 10 ottobre 2024. Accanto a lui il segretario generale Fnp Cisl di Foligno Sante Fraccalvieri.

Al via la fase congressuale della Fnp Cisl di Foligno. “A fine mese – afferma il segretario generale Fnp Cisl di Foligno Sante Fraccalvieri – partirà la prima fase congressuale con le pre-assemblee in tutti i territori di Foligno, Spoleto e Valnerina, Bastia Umbra e Assisi”. L’incontro di ieri, 10 ottobre 2024, a Rivotorto di Assisi, dove si è tenuto il consiglio generale dei pensionati della Cisl di Foligno, è stato occasione di confronto tra i componenti del Consiglio con il segretario generale Fnp Cisl di Foligno, che ha aperto i lavori con una relazione di analisi del territorio, dove ad emergere sono stati i temi del sociale che implicano la necessità di una maggiore vicinanza ed ascolto degli anziani, in special modo quelli fragili, attraverso i nostri delegati comunali.

Il coordinatore per la Cisl dell’Area Sindacale Territoriale Foligno – Spoleto Bruno Mancinelli con il segretario generale Fnp Cisl di Foligno Sante Fraccalvieri.

All’assise ha partecipato il coordinatore per la Cisl dell’Area Sindacale Territoriale Foligno – Spoleto Bruno Mancinelli che ha sottolineato la necessità di rilanciare una vera contrattazione sociale con i comuni. “Altro tema urgente da affrontare – chiarisce – è quello di essere convocati il prima possibile dal direttore della ASL 2 per un confronto sullo stato dell’attuazione del terzo polo sanitario Foligno – Spoleto”.

All’assise di Rivotorto d’Assisi del 10 ottobre 2024 ha partecipato il segretario organizzativo Fnp Cisl Umbria Vito Brozzi.

A concludere i lavori, prima dell’intervento del segretario organizzativo Fnp Cisl Umbria Vito Brozzi, è stato il segretario generale Cisl Umbria Angelo Manzotti che ha rilanciato i temi emersi dall’incontro.

Eletta la nuova segretaria della Cisl Scuola Umbria. E’ Caterina Corsaro

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A Erica Cassetta, con un nuovo incarico a Roma, succede Caterina Corsaro

Da sinistra la passata segretaria generale Cisl Scuola Umbria Erica Cassetta, la neo eletta segretaria generale Cisl Scuola Umbria Caterina Corsaro e la segretaria generale Cisl Scuola nazionale Ivana Barbacci

PERUGIA, 4 ottobre 2024 – Caterina Corsaro, dirigente scolastica, già docente e componente di segreteria regionale della Cisl Scuola, è stata eletta nuova segretaria generale della Cisl Scuola Umbria. Ad eleggerla, questo pomeriggio (4 ottobre 2024), il consiglio generale Cisl Scuola Umbria che si è riunito a Perugia, a Ponte San Giovanni, alla presenza della segretaria generale Cisl Scuola nazionale Ivana Barbacci e del segretario generale Cisl Umbria Angelo Manzotti.

La uscente segretaria generale Cisl Scuola Umbria Erica Cassetta, in assoluto la più longeva alla guida della categoria umbra con i suoi 9 anni di mandato, nel ringraziare tutti coloro che hanno collaborato con lei nell’affrontare negli anni le varie sfide complesse che si sono presentate, fa i complimenti a Caterina Corsaro per il nuovo incarico: “A lei vanno i miei più sinceri auguri di buon lavoro. Al mio fianco in questi anni come componente di segreteria, sa bene quale impegno e competenza ci vogliano per affrontare le sfide in essere” dichiara Cassetta.

Cassetta, nella consapevolezza che sul tavolo delle priorità ci sono temi complessi come quello del calo demografico e delle sue ricadute sul sistema scolastico, oltre a quello più generale dell’offerta formativa e del dimensionamento scolastico, in un mondo in continua evoluzione, nel quale hanno fatto il proprio ingresso novità senza precedenti come l’intelligenza artificiale, sottolinea: “La Cisl Scuola in Umbria continuerà con l’impegno della neo eletta segretaria ad essere protagonista, in sinergia con il livello nazionale e la confederazione, nella tutela delle lavoratrici e dei lavoratori e nell’interlocuzione con gli enti locali e le istituzioni scolastiche”.

“Grazie a quanti mi hanno dato fiducia e mi hanno eletto – ha affermato Corsaro -. Il mio mandato sarà in continuità con quello di chi mi ha preceduto (Barbacci e Cassetta). Le sfide che la Cisl Scuola dovrà affrontare anche in Umbria sono legate alla denatalità e alla conseguente diminuzione degli alunni. Il ridimensionamento scolastico e l’offerta formativa a tutti i livelli sono già questioni aperte, che ci troveranno come categoria pronti anche e soprattutto in termini di proposta. Una proposta che sarà all’insegna della valorizzazione e della tutela dei territori, ponendo massima attenzione a non far rimanere nessuno indietro. In ballo ci sono la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori del settore, ma anche il futuro dei giovani, delle nuove generazioni.