In vista del ballottaggio per le elezioni del Rettore dell’Università degli Studi di Perugia per il sessennio accademico 2025/2026 – 2030/2031 che si terrà il prossimo 17 giugno, CISL dell’Umbria e CISL Università esprimono il proprio convinto e unanime sostegno alla candidatura del   Prof. MASSIMILIANO MARIANELLI che, sin dall’inizio della sua carriera accademica, è dirigente sindacale della Federazione Regionale CISL Università dell’Umbria.

Il Prof. Marianelli ha ricoperto per due mandati il ruolo di componente della Segreteria Regionale della Federazione Regionale CISL Università dell’Umbria oltre ad essere titolare dell’incarico di Coordinatore Nazionale Personale Docente, incarico che il Prof. Marianelli svolge con competenza, serietà e dedizione a supporto della Segreteria Nazionale CISL Università.

Gli impegni programmatici del Prof. Marianelli a porre al centro del sistema di concertazione le RELAZIONI SINDACALI considerandole elemento fondamentale per raggiungere accordi efficaci e garantire  stabili confronti con le OO.SS., unitamente all’impegno a porre al centro la persona e il suo benessere nonché ad attuare politiche per la valorizzazione del personale TAB/CEL e delle rispettive competenze, costituiscono a nostro avviso pilastri fondamentali per una governance di Ateneo che tiene al recupero di tanti e significativi valori ma soprattutto a riaccendere nel personale il c.d. senso di appartenenza all’istituzione che, negli ultimi anni si è fortemente affievolito – se non addirittura svanito -,  con l’obiettivo di tornare a sentirsi tutti parte della medesima comunità ACCADEMICA strategia vincente che, negli anni passati, ha fatto grande questo Ateneo.

Riteniamo, infatti, che in un’epoca in cui le sfide sono all’ordine del giorno, è più importante che mai riconoscere e coltivare quel legame profondo che unisce il personale all’ istituzione.

Il senso di appartenenza non è solo una parola, ma una forza propulsiva che si manifesta ogni giorno nell’impegno, nella dedizione e nella passione con cui tutta la comunità Unipg contribuisce al successo della nostra Università.

Sentirsi parte di una comunità condividere obiettivi, celebrare successi e affrontare insieme le difficoltà significa sapere che il lavoro di tutti, contribuisce a un quadro più ampio e significativo. Ogni singola persona, con il proprio ruolo e le proprie competenze, è un tassello fondamentale di questo mosaico complesso e dinamico.

Di tutto questo il personale TAB/CEL dell’Università degli Studi di Perugia ne ha estremamente bisogno: la categoria rivendica il riconoscimento della pari dignità alle altre componenti dell’Ateneo.

Siamo certi che l’elezione del Prof. Marianelli a Magnifico Rettore rappresenterà un passo importante per il futuro della nostra Università e ci mettiamo a disposizione per collaborare costruttivamente al raggiungimento degli obiettivi delineati nel suo programma.

Cisl Umbria e Cisl Università Umbria

(DIRE) Roma, 5 giu. – “Generazione sostenibile: Impegno, Energia, Connessioni” è il tema del XX° congresso della FNP, la Federazione Nazionale dei Pensionati della Cisl, che si svolgerà dal 10 al 12 giugno presso l’Hotel Giò Centro Congressi di Perugia. L’appuntamento sarà un momento di riflessione su come “il sindacato abbia compreso, attraverso il coraggio della partecipazione, il suo peso nel contribuire a trasformare la realtà – come dichiarato da Didonè – attraverso l’assunzione di una responsabilità storica: connettere valori, azioni e persone per costruire un futuro più giusto, rafforzando l’orgoglio di far parte di una grande associazione e rendendosi capaci di mettere in campo azioni e progetti concreti per promuovere migliori condizioni di convivenza, più giuste e sostenibili per tutti”. Nel corso della tre giorni, oltre ai vari momenti partecipativi propri dell’assise congressuale, si registrerà la presenza della segretaria generale della Cisl, Daniela Fumarola. (Tar/ Dire) 15:50 05-06-25
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PERUGIA, 29 maggio 2025 – Vertenza sindacale e-distribuzioni Spa: questa mattina, 29 maggio 2025, Filtcem Cgil, Flaei Cisl e Uiltec Uil Umbria e provinciali hanno organizzato un presidio davanti alla sede di Perugia per tenere alta l’attenzione sulle motivazioni che hanno portato alla procedura di raffreddamento. L’obiettivo dei sindacati è quello di essere protagonisti in un processo di partecipazione che porti a discutere l’organizzazione e i livelli occupazionali aziendali. “Stiamo attraversando un periodo di piena transizione energetica – hanno fatto sapere i segretari generali Fabio Mencarelli (Filtcem Cgil Perugia), Ciro Di Noia (Flaei Cisl Umbria) e Doriana Gramaccioni (Uiltec Uil Umbria) – e per affrontarlo sono necessarie scelte lungimiranti e coraggiose. Siamo qua con i lavoratori per contestare le scelte aziendali da noi non condivise in quanto in questo particolare momento c’è bisogno di grandi investimenti da parte di Enel, soprattutto sul personale”. Il riferimento è ai finanziamenti e ai progetti del Pnrr che devono essere attuati grazie anche e soprattutto alle compretenze del personale in forza lavoro. Ma non solo: i sindacati sottolineano come sia necessario investire in risorse umane e quindi in nuove assunzioni.

“I carichi di lavoro – aggiungono – continuano ad essere eccessivi anche per garantire la regolare turnazione. Oltre a questo ai lavoratori viene chiesto di cambiare modalità di orari di lavoro, sfalzando lo stesso tra mattina e pomeriggio, imponendo così di rivedere l’equilibrio e la conciliazione tra tempi di lavoro e quelli della vita privata”.

ORVIETO, 27 MAGGIO 2025 – Un sabato sera tra le stelle per 45 fortunati partecipanti alla proposta dell’Anteas di Orvieto odv. Le richieste per partecipare al pomeriggio e serata del 24 maggio 2025 all’Osservatorio astronomico di Monte Rufeno, infatti, erano state molte e provenienti da tutte le età. “Le nostre proposte – aggiunge il presidedente Anteas di Ovieto Rocco Ienco -, come sanno bene i nostri partecipanti abituali, si rivolgono trasversalmente a giovani, adulti ed anziani in un’ottica di inclusione. Un’inclusione che ci piace proporre all’insegna della cultura e di ciò che offre il nostro territorio. In questo caso abbiamo voluto valorizzare la natura con una passeggiata, anche in notturna. Momento di aggregazione e anche divertente”.

Ienco ringrazia i soci per la presenza e l’associazione Nuova Pegasus “che ci ha dato questa possibilità, di passare un bel pomeriggio insieme, all’insegna dello stare insieme in un posto bellissimo. Tra le stelle”. Il grazie del presidente è andato anche al direttivo, ai partecipanti e a chi ha contribuito nel supportare il lavoro organizzativo. “Sono soddisfatto – conclude – dell’ottima riuscita e diamo appuntamento a tutti coloro che ci seguono alla prossima proposta, che non tarderà ad arrivare”.

ASSISI. XX CONGRESSO NAZIONALE FLAEI-CISL. AMEDEO TESTA RICONFERMATO SEGRETARIO GENERALE. “VIENE PREMIATO UN OTTIMO LAVORO DI SQUADRA. ORA CONTINUARE E MIGLIORARE IL NOSTRO PROTAGONISMO. IL SETTORE ELETTRICO E’ LA SFIDA DEL FUTURO, PER L’ECONOMIA, LE FAMIGLIE, L’ITALIA”.

Nella foto l’intervento del segretario generale Flaei Cisl nazionale Amedeo Testa

Amedeo Testa riconfermato segretario generale della Flaei-Cisl. E’ la scelta degli oltre 100 delegati provenienti da tutta Italia che si sono confrontati nella tre giorni congressuale che si è svolta ad Assisi, dal 21 al 23 di questo mese. La riconferma premia un eccellente lavoro di squadra, svolto finora, da parte di tutta la segreteria, che ha qualificato la Flaei, non solo all’interno della rappresentanza sindacale (con gli ottimi risultati ottenuti nelle consultazioni Rsu), ma anche e soprattutto a livello di protagonismo istituzionale. Prova ne è stata la feconda interlocuzione che il segretario ha avuto nel corso dei lavori, durante la tavola rotonda “Reti Elettriche, mercati e governance”, a cui hanno partecipato gli esponenti apicali del settore elettrico, da Arera (Besseghini), Utilitalia (Brandolini), Sogin (Artizzu), Cesi (Bortoni), chiamati a discutere lo studio scientifico Rie, elaborato dai professori Clò e Repetto.
Nuova governance della transizione energetica, nucleare, contenuti da dare alla proroga delle concessioni, rendere operativa e concreta la legge sulla partecipazione appena approvata dal parlamento, battaglia storica del sindacato. E ancora: riavviare la contrattazione del comparto elettrico, formazione e giovani, ma soprattutto la proposta-choc lanciata dalla Flaei: “Gestione pubblica della rete nazionale, regista unico del sistema elettrico”. Proposta che ha ottenuto l’apertura del ministro Pichetto Fratin.
Questi i temi e gli argomenti emersi dal congresso, destinati a caratterizzare l’impegno e la mission della Flaei nei prossimi anni.
Fonte: Flaei Cisl nazionale

Sisma 2016 “Busta paga pesante” CISL all’Agenzia delle Entrate: “Inspiegabile ostinazione giudiziaria nonostante le sentenze favorevoli”

Forte disappunto da parte della CISL Marche e della CISL Umbria per l’atteggiamento dell’Agenzia delle Entrate, che continua a resistere in giudizio nonostante ripetute sentenze sfavorevoli e una chiara pronuncia della Corte di Cassazione.

Ripercorrendo la vicenda di questi anni, le due strutture regionali della CISL hanno promosso una vasta iniziativa giudiziaria a tutela di oltre 3.000 cittadini colpiti dal sisma del 2016, volta a far riconoscere  il diritto al rimborso del 60% dell’IRPEF 2017. Un’azione che si è rivelata finora vincente, con tutte le sentenze già emesse dalle Corti di giustizia tributaria delle Marche e dell’Umbria favorevoli ai ricorrenti.

«A confermare la fondatezza dell’iniziativa – ribadiscono dalla CISL Marche e dalla CISL Umbria – è intervenuta, a settembre 2024, la Corte di Cassazione, che ha sancito definitivamente la legittimità delle ragioni avanzate. Nonostante ciò, l’Agenzia delle Entrate continua a impugnare ogni sentenza a sé sfavorevole e, nei giorni scorsi, è arrivata a proporre un nuovo ricorso in Cassazione, chiedendo una revisione dell’orientamento già espresso dallo stesso massimo organo giudiziario. Un atteggiamento che la CISL non può accettare in silenzio sia per le migliaia di persone già duramente provate dal terremoto, ma anche per il danno economico per l’intera collettività. Solo per i ricorsi patrocinati dalla CISL già decisi – circa la metà del totale – l’Agenzia delle Entrate è stata condannata al pagamento di oltre 100.000 euro di spese processuali. Auspichiamo che questa vicenda si concluda presto – concludono  – affinché tutti coloro che sono stati colpiti possano finalmente vedersi riconosciuto ciò che attendono da troppo tempo »

CISL FP UMBRIA: EMERGENZA SANITÀ REGIONALE, È TEMPO DI INTERVENTI STRUTTURALI

Il segretario generale Cisl Fp Umbria Marcello Romeggini

PERUGIA, 16 maggio 2025 – La CISL FP Umbria, da anni impegnata in prima linea per la tutela e la valorizzazione dei professionisti sanitari, esprime profonda preoccupazione per l’attuale situazione del sistema sanitario regionale, caratterizzata da carenze strutturali che necessitano di interventi immediati e non più procrastinabili.

CRITICITÀ NELL’INQUADRAMENTO PROFESSIONALE

Da tempo la nostra organizzazione sindacale, in solitudine, porta avanti un’analisi approfondita relativa al corretto inquadramento dei professionisti sanitari operanti nella regione. Le verifiche condotte hanno evidenziato una problematica diffusa e preoccupante: numerosi professionisti non svolgono effettivamente le funzioni per cui sono formalmente inquadrati e retribuiti.

Questa anomalia organizzativa non solo rappresenta una distorsione dell’efficienza del sistema, ma impedisce una mappatura realistica delle reali carenze e necessità della rete sanitaria umbra.
Prima di procedere a qualsiasi piano assunzionale, risulta pertanto indispensabile riordinare l’attuale distribuzione delle risorse umane, affinché ogni professionalità possa esprimere il proprio potenziale in coerenza con la formazione ricevuta e le competenze acquisite.

GRAVE CARENZA DI PERSONALE INFERMIERISTICO

I dati emersi in occasione della recente Giornata internazionale dell’Infermiere confermano quanto la CISL FP Umbria denuncia da tempo. L’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Perugia stima un fabbisogno immediato di 1.000 infermieri, destinato a triplicare nei prossimi anni per effetto dei pensionamenti e dell’implementazione della medicina territoriale prevista dalla riforma sanitaria.

Per cui il concorso recentemente bandito per 124 profili appare manifestamente insufficiente rispetto alle esigenze reali.

Risulta evidente la necessità di un adeguato stanziamento di risorse da parte delle autorità centrali, senza il quale la Sanità Umbra non potrà garantire i livelli essenziali di assistenza cui i Cittadini hanno diritto.

La CISL FP Umbria esprime una profonda preoccupazione per l’aumento esponenziale delle aggressioni ai danni degli operatori sanitari, dove in Umbria i casi registrati nel 2024 hanno avuto un incremento del 37% rispetto all’anno precedente. Per cui accogliamo con favore l’avvio di un tavolo Regionale che possa prevedere l’introduzione di braccialetti elettronici per i dipendenti più esposti e pulsanti anti-aggressione nei pronto soccorso, ma riteniamo che tali misure debbano essere affiancate da interventi strutturali volti a migliorare le condizioni lavorative complessive.

## PROPOSTE E PROSPETTIVE

Ma fare Sindacato non si deve limitare a evidenziare e/o contestare, ma quello dove tramite l’ascolto si avanzano proposte e prospettive, la CISL FP Umbria, in virtù della sua consolidata esperienza sul campo e della costante interlocuzione con i professionisti del settore, propone un piano d’azione articolato:

1. Ricognizione immediata dell’attuale impiego delle risorse umane, con particolare attenzione all’effettiva corrispondenza tra inquadramento formale e mansioni svolte;

2. Definizione di un piano assunzionale straordinario che tenga conto non solo delle carenze attuali, ma anche del turnover previsto e delle nuove esigenze derivanti dal potenziamento della sanità territoriale e dalla “specializzazione” dei Reparti/Servizi Ospedalieri;

3. Implementazione di un sistema integrato di protezione per i professionisti sanitari, che affianchi alle misure tecnologiche un adeguato supporto psicologico e legale.
In merito è opportuno sottolineare che tali fondamentali tutele sono già previste nel nuovo contratto della sanità, la cui mancata sottoscrizione da parte di CGIL, UIL e Nursing Up rappresenta un grave ostacolo al miglioramento delle condizioni di sicurezza del personale nel Contratto stesso proposte.
È quindi evidente che il persistere di questa situazione di stallo espone i professionisti a ulteriori rischi, con il pericolo concreto che un’eventuale messa in atto unilaterale da parte dello Stato garantisca esclusivamente gli aspetti economici, sacrificando preziose innovazioni normative (portate avanti per oltre 15 mesi dai rappresentanti individuati da tutte le Organizzazioni Sindacali firmatarie) a tutela dei Lavoratori come quelle relative alla protezione dalle aggressioni;

4. Valorizzazione delle competenze specialistiche d i tutti i Professionisti Sanitari, in linea con il nuovo codice deontologico che ne riconosce pienamente l’autonomia professionale.

“La sanità umbra versa in una condizione che impone un cambio di paradigma sostanziale e non più procrastinabile,” dichiara Marcello Romeggini, Segretario Generale della CISL FP Umbria. “I numeri parlano chiaro: migliaia di professionisti operano in condizioni al limite della sostenibilità, mentre le liste d’attesa si allungano e il diritto alla salute dei cittadini viene quotidianamente messo alla prova. Non possiamo più permetterci tentennamenti o soluzioni parziali.

La nostra organizzazione, forte dell’esperienza maturata nei tavoli di confronto e del costante dialogo con chi opera in prima linea, continuerà a vigilare con determinazione affinché i Professionisti sanitari possano esercitare la propria vocazione in un contesto dignitoso e adeguato alle sfide della medicina contemporanea. Solo così i Cittadini umbri potranno beneficiare dell’assistenza sanitaria di qualità che la Costituzione garantisce loro e che legittimamente si attendono.

La CISL FP ha sempre privilegiato la via del dialogo costruttivo e della proposta concreta, ed è pronta, oggi come in passato, a confrontarsi lealmente con le Istituzioni regionali e le Direzioni delle Aziende sanitarie. Tuttavia, desidero essere estremamente chiaro: non esiteremo a mobilitare tutte le risorse e gli strumenti sindacali a nostra disposizione qualora le legittime istanze dei Lavoratori, che rappresentano il vero patrimonio del nostro sistema sanitario, continuassero a essere ignorate o sottovalutate. Il tempo delle promesse è finito; è giunto il momento delle azioni concrete.”

Il Segretario Generale
CISL FP Umbria
Romeggini Marcello