UNA MOSTRA FOTOGRAFICA PER RACCONTARE IL LAVORO DEI GUALDESI: DA SABATO 18 APRILE 2026 LA CISL UMBRIA RACCOGLIERA’ IL MATERIALE E LO METTERA’ IN MOSTRA NELLA NOSTRA SEDE DI GUALDO TADINO IN VIA STORELLI
PERUGIA, 15 aprile 2026 – “Non sarà solo il taglio di un nastro inaugurale, ma l’inizio di un racconto collettivo: quello sulla trasformazione del lavoro nel territorio. Un racconto fatto di sguardi, volti e luoghi. Luoghi di lavoro: perchè dove c’è lavoro c’è futuro”. Con questo messaggio la CISL Umbria anticipa l’appuntamento per l’inaugurazione della nuova sede CISL di Gualdo Tadino, programmata per il 18 aprile alle ore 10,30, in via Siro Storelli.
L’invito della CISL Umbria “è di portare una foto, non solo in quel giorno, ma anche in quelli successivi. Questo – spiegano dalla Segreteria CISL Umbria – sarà importante per la memoria collettiva, per chi ha vissuto il lavoro nel passato e per chi ancora non c’era. Servirà per non dimenticare, ma anche a monito per il futuro: l’attività del sindacato, a difesa delle lavoratrici e dei lavoratori, è funzionale a tutelare i diritti. Diritti che non devono essere mai dati per scontati. Sta a tutti noi, alle lavoratrici e ai lavoratori e, naturalmente, ai corpi intermedi come i sindacati impegnarsi quotidianamente affinché sia mantenuto ciò che è stato conquistato. Ma oltre alla tutela, serve una prospettiva. E per la CISL, questa, è fatta di partecipazione. Per questo, recarsi in una sede CISL significa non solo essere in cerca di un supporto, di una consulenza, di un confronto o di un servizio, ma anche condividere una visione del presente e del futuro. Un futuro che si deve sviluppare nei territori, anche e soprattutto in quelli più piccoli, attraverso i servizi e il lavoro”.
Tutti gli organi di informazione sono invitati a partecipare

L’incontro, organizzato dalla Cisl Umbria e dalla Camera di Commercio Umbria, si terrà il 23 aprile 2026 alla Camera di Commercio di Perugia e sarà concluso da Luigi Sbarra, Sottosegretario alla Presidenza del Consiglio dei Ministri

Terni, 10 aprile 2026 – La nuova sede Cisl di Amelia è già operativa da diverse settimane. Tuttavia martedì 14 aprile alle ore 10,15 è prevista l’inaugurazione. Una iniziativa che la Cisl insieme alla Federazione dei pensionati al Caf, all’Inas e alle altre categorie ha voluto fortemente per far conoscere alla cittadinanza i nuovi locali accoglienti. 
“Non solo -afferma Riccardo Marcelli, Responsabile Cisl Terni- presenteremo l’iniziativa Scatti di lavoro: il volto della Comunità amerina. Vorremmo raccogliere grazie al contributo e alla passione di alcune persone che si sono messe a disposizioni immagini del lavoro che fu, degli antichi mestieri, ma anche del lavoro attuale prendendo spunto e soprattutto ricordando che ad Amelia c’è il Centro studi nazionale della Fim Cisl inaugurato nel 1982″. Non a caso sarà possibile ammirare alcuni scatti che ripercorrono una parte della storia sindacale metalmeccanica ma anche locale. 
“Come sindacato -aggiunge Paolo Conti, segretario della Fnp Cisl di Terni- abbiamo deciso di investire su questo territorio per mantenere e arricchire una rete di prossimità che garantisca ascolto, tutela, servizi e aggregazione alle persone, combattendo la solitudine e le disuguaglianze sociali. Investire sul territorio significa confrontarsi con le istituzioni locali per migliorare i servizi socio assistenziali del comprensorio, promuovendo come nel caso dell’iniziativa Scatti di lavoro attività culturali e ricreative”.
“Una sede più accogliente -sottolinea Beatrice Billardello, presidente Caf Cisl Umbria- rappresenta un investimento che mira a  creare spazi funzionali e confortevoli per rispondere in modo efficace alle crescenti esigenze della comunità e alla complessità delle pratiche burocratiche, aiutando i cittadini a orientarsi tra le norme e le prestazioni sociali”. 
Nell’occasione saranno presentati pure i servizi che la Cisl mette a disposizione dell’utenza: “Il Patronato considerando anche il ridimensionamento di alcuni uffici pubblici nell’amerino -aggiunge Franco Orsini, Responsabile Inas di Terni- rappresenta una sorta di infrastruttura sociale che intercetta i bisogni del territorio. La presenza fisica permette di rispondere alla domanda di assistenza in modo tempestivo, specialmente in contesti di fragilità economica”.
Fonte: Cisl Terni

La categoria regionale della Fit Cisl Umbria è guidata dal segretario generale Fabio Ciancabilla

PERUGIA, 7 aprile 2026 – Aeroporto Internazionale S. Francesco di Assisi: tra la situazione in essere (con dati alla mano) e prospettive auspicabili, sia in termini di sviluppo per il territorio che per quelli occupazionali. “Ma per fare questo serve un confronto” anticipano Fit Cisl Umbria e Ugl Trasporti Umbria che, nel convocare un incontro con gli organi di informazione, tornano a puntare i riflettori su una delle leve strategiche per il territorio che, se rinforzato in un’ottica articolata di servizi, potrebbe essere uno degli elementi determinanti per progettare uno sviluppo non solo turistico, ma anche produttivo e commerciale. Nella conferenza stampa che si terrà il 9 aprile 2026 alle ore 10,30 presso la sala conferenze stampa della Cisl Umbria in via Campo di Marte 4/N-5 a Perugia, le due sigle sindacali, nell’informare i cittadini sulla situazione in essere e, quindi nel tenere alta l’attenzione sulla questione, si rivolgeranno alla politica e all’azienda per avere risposte.

L’intervento del segretario generale Cisl Università Umbria Letizia Pietrolata ha aperto i lavori del convegno che si sono tenuti a Perugia il 27 marzo 2026. Alla sua destra, il magnifico rettore dell’Università degli Studi di Perugia Massimiliano Marianelli, alla sua sinistra Vincenzo Silvestrelli del consiglio Fnp Cisl Umbria e il prof. Roberto Segatori

La segreteria regionale Cisl Università Umbria: nel mezzo il segretario generale Letizia Pietrolata, alla sua destra il componente di segreteria Francesca Volentiera e alla sua sinistra il componente di segreteria Marco Renga

IL SEGRETARIO CISL UNIVERSITA’ UMBRIA LETIZIA PIETROLATA: “NESSUNO DEVE RIMANERE DA SOLO”

PERUGIA, 27 MARZO 2026 – “Nessuno deve rimanere da solo”. Questo messaggio arriva dal segretario generale Cisl Università Umbria Letizia Pietrolata e dal convegno organizzato dalla categoria da lei rappresentata “Dal precariato alla stabilità …e ritorno?” che si è tenuto oggi (27 marzo 2026) all’Università degli Studi di Perugia, al Dipartimento di Scienze Agrarie, Alimentari e Ambientali. A portare i saluti ad un evento che oltre ad essere funzionale alla memoria storica è stato funzionale a puntare l’attenzione sui cambiamenti antropologici in essere e sulle priorità del sindacato in tema di precariato nel mercato del lavoro, è stato il magnifico rettore Massimiliano Marianelli. L’iniziativa, moderata da Vincenzo Silvestrelli del consiglio generale Fnp Cisl Umbria, ha permesso a Luigi Fabiani, passato segretario generale della Cisl Università Umbria e poi anche nella categoria della Fnp Cisl Umbria, di ripercorre i principali momenti che hanno permesso di stabilizzare, attraverso partecipazione e concertazione, il personale precario negli anni ’90. Lavoratori che nella narrazione sono stati ricordati come “i precari agricoli”. Un momento storico che è durato oltre una decade e che ha visto in prima linea anche Angelo Manzotti, allora segretario in Fai (nella categoria degli agro alimentaristi) ed oggi segretario generale Cisl Umbria.
Quella dell’instabilità occupazionale per la Cisl “è una storia che non solo si ripete, ma che con il tempo è diventata sempre più preoccupante e diffusa in vari settori. Oggi il precariato non è stato risolto, anzi caratterizza il mercato del lavoro. Il dato sta aumentando – afferma Manzotti- per la crisi del mercato manifatturiero che stiamo attraversando. Il turismo e l’agricoltura trainato l’economia umbra e spesso in questi settori l’occupazione è precaria, flessibile, stagionale. Il contesto regionale sta invecchiando e i millennials che faranno il loro ingresso nel mercato lavoro hanno esigenze diverse dai lavoratori di oggi. I giovani sono stanchi dei tirocini a vita. Noi a loro dobbiamo dare risposte”.
E se proprio sui giovani ha insistito l’intervento del prof. Roberto Segatori, sulle particolarità dei settori e sulle possibili proposte e risposte della Cisl Umbria e delle sue categorie sono intervenuti prima il coordinatore dell’Area Sindacale Territoriale Cisl Perugia Valerio Natili, e poi la segretaria regionale Fai Cisl Umbria Serena Bergamaschi e il segretario generale Felsa Cisl Umbria Luca Minestrini. Interventi, i loro, che hanno insistito “su elementi che fanno parte del Dna della Cisl: in primis partecipazione e contrattazione. Strumenti necessari affinché “Nessuno resti da solo”.

IL SEGRETARIO GENERALE CISL UMBRIA ANGELO MANZOTTI: “NELLA TRANSIZIONE NECESSARIO INVESTIRE SUI GIOVANI”

All’interno della Scuola Bufalini di Città di Castello, da sinistra: il segretario generale Cisl Umbria Angelo Manzotti, il sindaco di Città di Castello Luca Secondi, il segretario regionale Fnp Umbria Claudio Bartalini, il direttore della Scuola Bufalini Marco Menichetti, il coordinatore per la Cisl dell’Area Sindacale Territoriale Alto Tevere Antonello Paccavia, il docente della scuola Bufalini Alvaro Bianconi, il segretario regionale Cisl Umbria Riccardo Marcelli e la segretaria generale Cisl Daniela Fumarola

Nella foto la segretaria generale Cisl Daniela Fumarola (al centro) con la segreteria Cisl Umbria: da sinistra i segretari regionali Cisl Umbria Giuliano Bicchieraro, Gianluca Giorgi, Riccardo Marcelli, Simona Garofano e il segretario generale Cisl Umbria Angelo Manzotti

PERUGIA, 20 marzo 2026 – Un Consiglio Generale della Cisl Umbria a Città di Castello alla presenza della segretaria generale Cisl Daniela Fumarola e dedicato ai giovani: alla costituzione del Coordinamento Regionale Cisl Umbria. La location scelta, la Scuola di Arti e Mestieri G.O. Bufalini, è stata consapevole: un luogo simbolo di incontro tra la formazione e il mercato del lavoro. Non solo per i giovani, ma sicuramente in larga misura. “Si tratta della prima volta di un segretario generale confederale in un consiglio generale a Città di Castello e per questo ringraziamo per la sua partecipazione la segretaria generale Cisl Daniela Fumarola”. Sono le parole del coordinatore per la Cisl dell’Area Sindacale Territoriale Alto Tevere Antonello Paccavia che ha presieduto l’assise di oggi, 20 marzo 2026, e fatto gli onori di casa alla visita che ha preceduto l’incontro cislino. Prima dell’inizio dei lavori, infatti, la segretaria generale Cisl Daniela Fumarola e il segretario generale Cisl Umbria Angelo Manzotti con il sindaco di Città di Castello Luca Secondi e il direttore della scuola Marco Menichetti ed altri rappresentanti delle rispettive associazioni, istituzioni e strutture hanno visitato i luoghi della formazione della Bufalini, le classi dove si lavora e si studia da decenni, da oltre un secolo.
Il sindaco Secondi, ad apertura dei lavori, portando il saluto istituzionale, ha sottolineato: “La costituzione del coordinamento giovani della Cisl Umbria in questo luogo simbolo della formazione, la scuola di arti e mestieri Bufalini con oltre 117 anni di storia alle spalle è motivo di soddisfazione per le istituzioni, il comune di Città di Castello e San Giustino, soggetti fondatori della scuola assieme ad altre realtà comprensoriali. La presenza della segretaria generale Cisl Daniela Fumarola – ha ribadito – inoltre, rende ancora più significativo ed importante questo evento che affronta tra l’altro questioni di stringente attualità, legate allo sviluppo socio-economico dei territori. Buon lavoro e benvenuti nella nostra città”. Il primo cittadino ha ringraziato quindi il segretario generale Cisl Umbria Angelo Manzotti e i responsabili territoriali “per la presenza ed il lavoro che ogni giorno svolgono in sinergia con gli altri sindacati da sempre interlocutori fondamentali per le istituzioni”.
Il segretario generale Cisl Umbria Angelo Manzotti ha quindi aperto i lavori del Consiglio e, nel ribadire l’importanza di strutture come la Bufalini, sia in termini di incontro formazione – lavoro che in quelli di integrazione e sviluppo, ha spiegato ai presenti come fosse importante che in questo momento di transizione economica e sociale la Cisl Umbria avesse deciso di investire sui giovani, creando un coordinamento ad essi dedicato. “E’ da tempo che ci stiamo lavorando – ha aggiunto il segretario – e siamo consapevoli che per dare voce ai giovani è necessario che si dia vita a una struttura di raccordo, che dovrà essere propositiva per tutte le categorie, per approcciarsi ad un mercato del lavoro in forte e costante cambiamento. Un mercato del lavoro che si trova di fronte sfide che qualche anno fa sarebbero state impensabili, come quella dell’intelligenza artificiale. Cambiamenti che devono essere guidati e non subiti attraverso lo studio, l’approfondimento, idee e partecipazione”. Sempre con approccio partecipativo e di condivisione degli obiettivi, poi, per il segretario Manzotti si è aperta un’opportunità, quella della Zes: “Un’opportunità che va e che deve andare oltre i singoli campanili e deve essere colta nella sua portata dall’intero territorio regionale. Per fare questo sono necessari partecipazione e confronto: in altre parole, una strategia che permetta di sviluppare maggiormente il nostro sistema produttivo, a partire dal settore manifatturiero, e quindi creare nuovo lavoro. Un lavoro che deve essere contrattualizzato, ben retribuito e sicuro”.
Dopo un partecipato dibattito, a concludere i lavori è stato l’intervento della segretaria Daniela Fumarola: «L’Umbria è una regione con una storia produttiva importante, costruita su un tessuto diffuso di piccole e medie imprese, su tradizioni manifatturiere solide, su una cultura del lavoro che ha saputo resistere a più di una crisi. Ma negli ultimi anni la regione ha registrato performance peggiori rispetto alla media delle regioni del Centro Italia.
La produttività è in flessione, il sistema produttivo fatica ad innovare, le imprese – soprattutto le più piccole – si trovano strette tra costi energetici crescenti, difficoltà di accesso al credito e mercati sempre più instabili. L’ Umbria ha istruzione e università di qualità ma i giovani cercano altrove quello che qui non trovano: salari adeguati, prospettive di carriera, opportunità di costruirsi una vita.
Quando un territorio perde giovani non perde solo persone: perde energie, perde innovazione, perde futuro. Bene quindi che la Regione abbia introdotto incentivi per le imprese che stabilizzano i giovani con contratti coerenti con il loro profilo. Va nella direzione giusta. Ma da sola non basta: va inserita in una strategia più ampia che affronti il nodo dei salari, della produttività e soprattutto della qualità del lavoro offerto. Il riconoscimento dell’Umbria tra le regioni della ZES è una buona notizia. La CISL lo ha sostenuto fin dall’inizio e i dati sulla ZES Unica nel Mezzogiorno – autorizzazioni, investimenti – confermano che il modello funziona. Ma la ZES è uno strumento, non una bacchetta magica.
Perché produca effetti strutturali deve essere integrata in una strategia più ampia: fondi di coesione, programmazione europea, politica industriale. Deve diventare uno strumento di coesione territoriale, capace di creare filiere produttive solide e lavoro stabile e di qualità. Non solo agevolazioni fiscali a tempo. Il passaggio cruciale che ci aspetta è quello che si aprirà dopo il PNRR. Il Piano ha accelerato investimenti, aperto cantieri, messo risorse in movimento. Ma è temporaneo per definizione. Se non costruiamo continuità attraverso una strategia ed un metodo stabile di investimento , rischiamo uno stop-and-go che lascia incompiute le opere, spezza le filiere e crea nuova sfiducia. Non possiamo permettercelo. Né il Paese né l’Umbria. È proprio in questa fase che diventa ancora più centrale la nostra proposta di costruire un grande Patto sociale per lo sviluppo, il lavoro e la coesione del Paese. Non un semplice tavolo di confronto occasionale, ma un metodo stabile di dialogo tra istituzioni, imprese e parti sociali. Un patto capace di affrontare i nodi fondamentali del Paese: salari, politica industriale, formazione, welfare e qualità del lavoro. Anche per l’Umbria questo significa avviare un confronto tra istituzioni, parti datoriali e sindacati capace di affrontare le priorità concrete: il lavoro dignitoso, la riduzione delle disuguaglianze, la gestione delle crisi aziendali in un’ottica coordinata e non emergenziale».